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(1)有无提案制度?如有,应调查是职员自己对问题有所意识而提出建议,还是针企业提出的问题提建议。
(2)对于采纳的建议是否发给奖金?如有,应调查奖金数目是否有助于促进其积极性。
(3)一年提出多少项建议?被采纳多少项?此外,还应计算出采用的建议所占的比例。
(4)是否向建议者说明了不采纳其建议的理由。
(5)有无职员入股制度?如有,应调查职员持有股票总数相当于总资本的百分比。
(6)对职员取得股份是否有限制?如有限制,必须调查是根据职务还是根据工作年资。
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