3招战胜实力相当的对手

　　如果你没有所谓的“后台”，要想在竞争中取胜，就只有依靠自身的“软件”了。比如：你有没有团队精神？是否知道编织自己的人际关系网等。当然，你所拥有的这些“软件”一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。然后再通过适当的途径把它们展示出来。��

　　同样是跑市场的小林最近被提升为“市场部主任”，不仅仅是因为她平时的推销工作都做得十分好，还在于她经常向领导提交一些工作方面的经验总结，并在公司大力推广，为公司取得了较好的效益。当小林获知“市场部主任”一职有变动时，她便来了个毛遂自荐。人事主管看了她的工作表现后，自然决定放弃其他的人选。

    点评：“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古训有时在职场竞争中并不适用，等着别人发现往往会使自己与机遇失之交臂，不如学会让别人发现你。��

    招数二：避免与对手发生正面冲突��

　　在职场竞争中，我们常常看到很多人会不择手段地排挤对手：或在上司面前历数对方的不是，或暗设陷阱让他“马失前蹄”等。但事实上，如此处心积虑并不一定能成为最终的赢家。��

　　从小邓到公司任“品牌策划部经理”后，“营销部经理”大马就对他十分戒备。大马敏锐地感到小邓的到任对自己是个威胁。为了保住现在的职位，大马自恃是公司的“老板凳”，经常抓住时机向老板说小邓的坏话。小邓尽管心中十分生气，但他很有涵养地尽量避开与大马发生正面冲突。半年后，小邓就正式被公司任命为“总经理助理”。��

　　点评：老板要的就是能做事的人，大马的失败就在于：他不明白老板是不会把一个心胸狭隘人放到最重要的职位上。如果他在上司面前尽量谈同事的长处而不是短处，予人方便予己方便，凭着自己的能力也会成功的。��

    招数三：拥有一颗宽容的心��

　　“成者王，败者寇”的道理并不适用于竞争激烈的办公室，因为无论胜败，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。��

　　宽容的好处在于它会使别人乐于接近你，从而在以后的竞争中你会得到更多的投票。在公司这个讲究团队合作精神的地方，要的正是全局意识。相反，遇事够不宽容，给人的感觉就是你是一个斤斤计较的人，只看重眼前利益，这一点不利于你今后的发展。��

　　所以，理解并包容自己的对手，看淡结果的得与失，那么你的心，也会因这份平和，而充满着宁静和宽容。这样，在面对你的竞争对手时，你也可以微笑着、气定神闲地迎接挑战，胜利了，赢得辉煌；失败了，同样美丽。