摘要：王卫自掏腰包2500万发红包！顺丰5亿元重奖“不打烊”员工。
春节不打烊，福利谁最强？1月26日，记者获悉，顺丰春节员工关怀方案正式出炉，包含多项激励，覆盖节前、节中、节后三个时段，设置了3亿元专属激励。除此之外，顺丰总裁王卫今年照例准备了2500万暖心红包，节日期间公司还将投入近2亿在全国范围内的基层网点组织开展年夜饭等一系列丰富多彩的暖心活动。
根据此前公告，顺丰预计今年春节前新增用工近2万人，一线人员投入达38万。除现金奖励和关爱活动外，顺丰员工关怀方案也触达家属，包括新春大礼包以及一封感谢信：“每位同事能够在工作中全情投入、奋力一搏，离不开背后家属们的付出……感谢你们对顺丰的信任与支持，你们是顺丰人拼搏的基石，是我们最安心的依靠……”
春节疫情防控更是不能松懈，为此，顺丰根据相关防疫要求，从防疫流程、场地消杀、物资储备等方面为员工做好安全防护工作。管窥一豹，作为国内领先的综合物流服务商，从春节期间多层次、丰富的员工关怀方案可以看到，顺丰的员工发展和保障工作不仅落到了实处，也做到了细处。
2021年9月，顺丰推出“员工可持续发展保障计划”，计划将在今后一段时间持续投入5亿元以上，预计覆盖超过20万名一二线快递小哥及其家人，为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。更早前，顺丰曾推出“一哥丰收计划”，投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入。
顺丰相关负责人介绍，追求行业高质量发展，前提是“人”。长期以来，顺丰一方面持续探索创新运营模式，持续升级物流管理水平，降低员工劳动强度，另一方面提供给员工行业有竞争力的薪酬和福利，不断提升员工的获得感和幸福感。
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