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要让企业活下去!走过“死”路的他们悟出了这五点活法


[ 中国品牌商圈      更新时间:2016/3/25  ]     ★★★

 

     硅谷资深创业者本·霍洛维茨用一句话总结了自己的创业史:“在担任CEO的8年多时间里,只有3天是顺境,剩下的8年几乎全是举步维艰。”

     易到用车CEO周航曾经说到,在创业最艰难的时刻,他经常不想活,就是不敢死。

     创业维艰,守业亦难,很多CEO感同身受,但少在公开场合提及。企业家们不是神,也会遇到问题,在最艰难的时刻如何让企业活下去是他们绕不开的命题。今天就来看看走过“死”路的人如何解答这个命题。

联想集团创始人 柳传志

如果不是主动求变,联想早就死了

     总裁应该是干什么的?其实一开始就是让你的企业能够活下去,而且有盈利,能够持续增长,这就是最基本的事。对现在的互联网企业来说,能够让业务模式能够持续下去。这个业务模式最要转成盈利模式,长期不断发展,这就是最根本的东西。
 
     我们周围的环境,不确定性因素是非常大的。当你选了一个模式以后,走着走着会发现可能国家的政策有改变,同行在竞争中,新技术创新,还有业务模式的创新,都逼着你要马上进行调整。总裁作为企业的舵手,要想以前的模式成不成,今后要采取什么模式。
 
     联想刚一出来的时候,做了一个自己的产品,就是联想汉字系统,仅仅做它是生存不下去的,把它插在PC机上,卖PC机赚的钱比那个多,比光做汉卡要多。于是,我们就想法发展成为做PC机的代理。再做下去,一直做还是生存不了,变成我们得有自己的PC机。说起来容易,中间要走很多很难的路。但如果没有这个变化,联想早就死了。
 
     那个时候是我们自己要求突破,要变。现在是外面的形势逼着你们要变,你们要不停的想今天这个模式,按照这个做下去能不能活?企业定计划可能就是一到两年,在那一两年中,由于行业环境的变化,你还得调整。因此,不断考虑我们今天的盈利模式是不是能适应,尤其是互联网企业,我觉得特别重要。
 
     但是有了这个调整以后,你自己的内部组织架构,你的人员,你的激励方式跟得上吗?这些事总裁都得考虑。我们定一个目标,我们想做一个什么业务,能达到一个什么目标,在这种情况下,今天这个业务模式,同行竞争逼着我们改变。

     我们内部的东西是不是能跟得上,你改模式,执行不了也是不行的。因此,我们把定目标、方向,这些东西如果称之为战略的话,还要能够执行,这个也需要总裁考虑。总裁要让企业活下来,活下来就得有合适的业务模式,和业务模式配套的一系列内容,包括组织架构、人员、激励、上下游关系等等,都需要总裁考虑。这就是最最简单的事,自己先活下来再说。

华为创始人任正非


自我批判是拯救公司最重要的行为

     在瞬息万变,不断涌现颠覆性创新的信息社会中,华为能不能继续生存下来?不管你怎么想,这是一个摆在你面前的问题。我们用了二十五年的时间建立起一个优质的平台,拥有一定的资源,这些优质资源是多少高级干部及专家浪费了多少钱,才积累起来的,是宝贵的财富。过去所有失败的项目、淘汰的产品,其实就是浪费(当然浪费的钱也是大家挣来的),但没有浪费,就没有大家今天坐到这儿。

     我们珍惜这些失败积累起来的成功,如果不固步自封,敢于打破自己既得的坛坛罐罐,敢于去拥抱新事物,华为不一定会落后。当发现一个战略机会点,我们可以千军万马压上去,后发式追赶,你们要敢于用投资的方式,而不仅仅是以人力的方式,把资源堆上去,这就是和小公司创新不一样的地方。人是最宝贵因素,不保守,勇于打破目前既得优势,开放式追赶时代潮流的华为人,是我们最宝贵的基础。

     这个时代前进得太快了,若我们自满自足,只要停留三个月,就会注定会从历史上被抹掉。正因为我们长期坚持自我批判不动摇,才活到了今天。今年,董事会成员都是架着大炮《炮轰华为》;中高层干部都在发表《我们眼中的管理问题》,厚厚一大摞心得,每一篇的发表都是我亲自修改的;大家也可以在心声社区上发表批评,总会有部门会把存在的问题解决,公司会不断优化自己的。
 


新希望六合股份有限公司联席董事长兼CEO 陈春花


一旦方向错了,整个企业就毁掉了
 
     总裁的使命,核心就是产生业绩,先让企业活下来,这是摆在第一位的。找到商业模式,业务模式,这非常非常关键。在整个经营过程和发展中,作为总裁的确有一个最重要的使命和责任,就是保证方向是对的。一旦这个错了,整个企业就毁掉了。但是方向对这件事,说起来很容易,我们做的时候就非常难,比如说“定战略”。战略是什么?就是选择对的事做,不是把事做对,选对的事做是战略,把事做对是管理。
 
     选择对的事做,到底什么是对的事?我们评价这个方向对与不对,有三个标准,如果了解了就不会错得太大。
 
     我们评价方向对不对,都由目标来牵引。这个目标是什么?有三个,第一是经济目标,就是一开始要强调盈利,要活下去。很多时候我蛮怕的,我很怕人家说“我们是互联网企业,我们就是花钱。”我们一直在传统的行业,又跟互联网打交道。我今天也很认真的告诉大家,即使有花不完的钱,你还是要有经济目标。判断事情对不对,第一个概念就是必须能回答经济价值。

     不能回答经济价值的方向,你还要做,我就给你第二个目标,就是所有利益相关者能不能获得价值最大化。也许暂时是不赚钱的,但是如果可以让利益相关者的价值最大化,包括员工,包括投资者,包括上下游的合作伙伴,这个如果做得到,那么我们也认为那件事是对的,方向是对的。
 
     第三个标准,是非财务指标。比如说风险的规避,比如说品牌,比如说社会责任,比如说对一个产业或者对市场的贡献。可能现在拿不到财务指标衡量,但是做这个是对的事情。

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