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用工荒致珠三角鞋企有单不敢接


[  燕赵晚报    更新时间:2010/1/12  ]    ★★★

  去年下半年,珠三角地区工业、投资、消费延续升势,企业开始为招不到工人而发愁。种种迹象显示:中国经济回暖势头越来越明朗。从年初的“民工慌”到年底的“民工荒”,珠三角实实在在感受到了经济回升的脚步。

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    企业:99%以上缺工严重有单不敢接

    “最红火时,公司有7000多名员工,目前员工总数还不到1000人。”东莞市一家电子有限公司的负责人说,招不到员工,公司有订单也不敢接。

    一家鞋业有限公司的人事主管告诉记者,目前东莞的制造企业,只要还在开工的,99%以上的企业都缺工严重。

    东莞某印刷有限公司的负责人说:“现在招工的要求都降低啦,本科的降成大专,大专的降为高中,降低再降低也没人来。”

    就业局:企业用工难呈逐月加大趋势

    在东莞某人力市场不久前举办的制造业专场招聘会上,480家企业进场招人,招聘岗位达11000多个,而求职人数仅为4100多人,用工缺口超过一半。

    “从各镇统计的入场招工企业累计需求岗位来看,企业用工难呈逐月加大趋势。”东莞市劳动局劳动就业服务管理中心副主任罗自强说。

    民工:现在民工短缺我们也要挑一挑

    现年23岁的小朱是江西人。2008年,受国际金融危机影响,他被工厂辞退回到了江西老家。2009年12月初,小朱再次来到东莞,进了一家服装厂。“虽然服装厂的工作环境和福利待遇比以前打工的工厂要好一些,但我觉得月工资一千多还是太低了。”小朱说,“至少也得找个一个月能挣3000元的吧。以前都是工厂挑我们,现在东莞民工短缺了,我们也要挑一挑工厂。”他不假思索地说。

    本地4050人员暂时救急

    据了解,为解决企业的用工困难和当地农村4050人员的就业困难,当地劳动就业部门从2009年9月开始,在一家公司试行了灵活就业制度。所谓灵活就业制度,就是针对当地农村4050就业困难人员,在当地有迫切用工需求的企业开设“本地人车间”,对他们实行弹性工作作息制度。

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