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葛峰:别跟上司太客气


[  海都网    更新时间:2009/8/12  ]    ★★★

  经典场面:刺杀陆桥山的计划已定,狙击手却不能赶到,翠平说服余则成由她出马。一个百步穿杨,陆桥山倒在翠平枪下,余则成第一次用敬佩的目光看她。
 
  成功关键:余则成作为上司,对翠平的过去一点都不了解。关键时刻,翠平毛遂自荐,危急中完成了任务,为上司解决一大问题,自己露了脸,也让余则成动了心。
 
  职场解读:这个世界上,没有谁比你更了解自己,如果你觉得自己能胜任哪一件事情,千万别跟上司客气,大胆说出来,往往这个时候,就是你发展晋升的机会。十几年职场生涯,36岁的葛峰选择职位的原则一直没变过,那就是有发挥空间,让他能不断给上司惊喜。
 
  
  初见面,葛峰给人感觉礼节周到,但深谈之后会发现,他并不是一个特别谦虚的人,但透出一股锐气。他是今年3月份来喜得龙(中国)有限公司任营销总监的,此前他服务过的有真维斯、达利、美特斯邦威等知名公司,职位确如芝麻开花节节高,而这一切与他主动出击、敢于表现自己分不开。
 
  大学刚毕业时,葛峰进了铁道部下属的一个机构。才干了8个月,他就辞职出来,进了北京一家外企,两年里,从人事专员做到经理助理。
 
  第三年,他跳到真维斯北京口岸部,公司委任他的是轻松体面的拓展专员工作。干了几个月,他发现基本学不到东西,于是跑到上司面前,十分坚决地要求“下放”去当店员。当店员的日子里,他明里干活,暗里偷师,一周里把专卖店所有工作程序全记录下来。
 
  到了第三个月,他又去找上司,一开口就提要求:“我要当店长!”上司吓了一跳,由于他非常坚持,最后,上司给出一个方案:考核3个月,3个月里如果他管理的店收支能持平,就让他当店长。然而,公司给了他北京口岸部收入最差的一个店。虽然他很努力,店里的经营也一切如常,但前两个月还是亏损。第三个月,葛峰终于使出了破釜沉舟的一招,他通过调查发现,每天的中午12点半到下午2点半都是顾客最少的时间。因为店长有5%的折扣点,在此之前,真维斯从不打折,他决定把这笔折扣拿出来给顾客。于是,他推出每天12点半到下午2点半的限时抢购,果然引来排成长龙的顾客队伍。靠着那一个月,那个店扭亏为盈,他也当稳了店长。
 
  “我是一个不轻易放弃的人。”葛峰说,很多时候,老板并没那么容易信任你的能力,所以,不仅要在能力上做好各种准备,而且关键时刻更要有勇气站出来,向老板请缨,去抢夺立功受奖的机会。

 

 

   

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