泉州面临“用工荒”人才吸纳效应逐步显现

    记者在做服装的利郎、劲霸、做运动鞋的名乐、安踏等泉州企业了解到，由于品牌已具有一定知名度和市场占有率，目前这些公司已分别聚集了上百家中小企业进行配套或代工生产，对稳定当地就业岗位起到了积极的作用。     就在很多地方都担心企业大批裁员，不少地区农民工提前返乡之际，福建泉州却面临着很大的用工缺口。记者采访了解到，目前当地用工需求较大的主要是中小企业，品牌企业的人才吸纳效应正逐步显现。

    企业招工费劲

    拥有160多万外来工的泉州是福建省民营经济和外向型经济最活跃的城市，共有民营企业12.7万家，占当地全部工业总产值的九成以上。

    受持续加深的金融危机冲击，泉州部分企业订单萎缩、利润下滑，生产经营遭遇困境。但就在此经济“寒冬期”，当地就业市场仍然具有很大潜力。据泉州劳动就业中心调查，截至2008年底，全市缺工总数达6万人左右，预计2009年全市仍有10余万空岗。

    记者日前在聚集了五、六百家工厂的泉州清濛经济技术开发区看到，有不少企业都在门口贴出了招工广告。纺织企业东源公司的招工告示上写着，招聘挡车工、包装工、电工等60多人，开出的工资最高达到了2000元。公司招聘人员说，目前公司生产状况仍属正常，一线熟练工人还是紧缺。

    据了解，虽然有部分企业因危机影响停工减产，但2008年以来泉州市的城镇登记失业率未升反降。2008年1月至10月全市城镇新增就业14万人，城镇登记失业率为1.22%，比2007年同期下降了0.03个百分点。

    在泉州晋江，记者看到一家生产雨伞的小工厂在门口打出了“常年招收熟练技工”的横幅。公司老板告诉记者，缺工已不是一天两天的事了，公司每年都得为招工费劲。虽然现在经济不景气，但工厂仍在苦苦支撑。“机器不敢停啊，一旦生产停下来，那些原材料供应商都得上门来要账。”

    不少企业“养工留人”

    在用工缺口面前，有人“欢喜”有人“忧”。名乐公司是泉州的一家体育用品生产企业。依靠品牌战略和销售渠道管理，名乐有效化解了金融危机的负面影响。2008年以来公司已实现销售收入4亿多元，预计全年销售量增幅将在15%左右。

    公司营销总监郭辉明确表示，2009年我们不缺工，当然更不会裁员，只是招工的门槛相对更高了。事实上，2008年比2007年还多招了200多名工人。

    与名乐形成鲜明对比的，则是不少企业用工问题上的“捉襟见肘”。此次金融危机中，大批中小型外贸企业遭遇困境，“用工荒”对他们来说无异于“雪上加霜”。部分企业反映，订单萎缩、产能下降导致员工队伍流失，反过来又影响了企业的后续生产经营。

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