“2007年最具领导力公司研究”全球20强榜单

　　翰威特咨询、RBL集团及《财富》杂志共同合作进行的“2007年最具领导力公司研究”日前公布全球20强榜单，共有5家亚洲企业榜上有名，他们分别是：印度斯坦联合利华、印孚瑟斯技术有限公司、印度产业信贷与投资银行、WIPRO公司以及澳大利亚新西兰银行。除了最具领导力公司研究全球榜单之外，亚太区榜单的前10名企业分别来自印度，中国，澳大利亚和马来西亚。最具领导力调研在全球近550家企业中开展，这些参与的企业中近70%的公司其年收入在5亿美元或以上。

　　据了解，全球最具领导力公司的评选和排名主要基于以下标准：领导力措施，公司声誉，领导文化与价值观以及企业经营业绩。在与全球超过530家其他公司进行比较之后，翰威特发现全球最具领导力公司有一个区别于其他公司的共同的特征：最具领导力的公司往往将领导力作为公司组织架构中一个关键的部分。具体来说，研究发现，在全球最具领导力公司中领导力战略是企业文化的核心部分，同时，培养未来领导者成为了伴随公司的业务发展的一个重要步骤。

　　翰威特咨询全球领导力实践首席咨询师鲍勃·甘多斯说：“在如今这个日益复杂和全球化的市场中，企业想要成功，就必须在全球范围内充分利用人才并建立起领导力战略。同时，企业还需要对领导力发展更加关注并倾注于热情和承诺。最具领导力的公司领导人不仅需要具备上述特点，它更加需要植根于整个公司的‘基因’之中。”“这些公司在领导力品牌建设上进行了巨大投入，在培养杰出领导者方面他们享有威望，并经常能使顾客和投资者的期望得以实现。”RBL集团的创始人，密歇根州立大学商学院教授戴维·乌尔里克这样说。

　　除去地域因素，翰威特总结出了致使全球最具领导力公司脱颖而出的五大关键因素：1.关注企业成长与全球化。在获选公司中有70%的公司将公司业务发展视作未来3-5年里所面临的最大的挑战；而在所有的参与研究的公司中，这个比例仅为51%。最具领导力的公司将进军新市场作为其第二大挑战，第三则是全球化与成本压力。2.发展全球人才的储备。大部分(85%)全球最具领导力的公司相信他们目前拥有保证未来企业成功所必要的人才储备，而在所有的参与研究的公司中，这个比例仅为42%。3.战略业务致力于开发领导人。与其他参与调查公司32%认同率相比，最具领导力公司中的多数公司(85%)认为选择和发展领导人应符合企业经营策略。此外，与其他参与调查公司中45%的认同率相比，85%的最具领导力的公司领导认为，发展领导力应纳入企业高层管理中一个高度优先的位置。4.高层必须致力于培养领导人。与其他半数公司相比，全球最具领导力公司85%的高级管理人员说，他们至少花费20%的时间用于对领导力的研究发展。5.对理想领导力行为的明确期望。在全球最具领导力的公司中，有85%的人认为理想的领导力行为已经被整个组织的各个层面充分理解，而在其他公司中，仅有37%的人这样认为。

中国品牌总网

1