福布斯评最佳最差老板，李东生“入选”最差老板

    4日，《福布斯》中文版发布中国上市公司最佳老板、最差老板和最贵老板榜单。其中，思源电气（002028）的董事长董增平坐上“最佳老板”之首席宝座；中国平安保险（601318）的董事长兼CEO马明哲则以1338万元的年薪，成为“最贵”的上市公司老板；TCL（000100）的李东生则被选为“最差老板”。

    最佳老板有创业激情

    调查显示，除了成为“最佳老板”之首的董增平外，宜华木业（600978）的刘绍喜、江南高纤（600527）的盛冬生分别位列“最佳老板”的榜眼和探花。连锁商业只有苏宁电器（002024）入榜，其总裁孙为民排名第十六位；美的电器（000527）的方洪波则排名第二十位。

    调查表明，入选最佳老板榜单25家企业的高管，为股东带来了平均15.8%的净资产回报，他们所处行业的平均净资产收益率仅为6.4%。制榜人刘瑞明表示，“最佳老板”的共同点是能够维持创业、创新的激情，并在产业链中探寻出合适企业发展的模式，经营得法，能积极推动企业成长。

    最差老板仍领高薪

    在“最差老板”榜单中，上海宽频科技（600608）的任建宏和梅雁水电（600868）的杨锋源分别排在第二、第三名；此榜单中还包括万家乐（000533）的李智、厦华电子（600870）的郭则理，以及曾引领国内消费电子先锋的人物——TCL（000100）的李东生等。

    值得注意的是，在过去三年中，这十家企业平均净资产回报率均为负数（-18.6%），所处行业的平均净资产收益率也不高，为0.5%；但其总经理2006年的平均年薪却高达54.2万元，如：李东生年薪155万元，在“最差老板”榜单中排名第四；李智年薪86.8万元，同样入榜“最差老板”榜单，排名第十五位；刘占军年薪64万元等。

    马明哲成最贵老板

    榜单显示，21位上榜“最贵老板”高管的平均年龄约50岁，平均年薪约214万元，其中超过一半（55%）拥有所在上市公司的股份。入榜企业高管的最低年薪为79万元。

    中国平安保险（601318）董事长兼首席执行官马明哲以1338万元的年薪夺冠。深圳发展银行（000001）董事长兼CEO法兰克·纽曼（FrankNewman）、中国民生银行(600016)行长王浵世则分别以995万元和175万元的年薪排名第二、第三。前三名得主均集中在金融服务行业，他们在2006年平均年薪达836万元。此外，苏宁电器总裁孙为民、用友软件王文京、雅戈尔蒋群等也都榜上有名。    

    这是《福布斯》中文版第三次发布中国上市公司最佳老板、最差老板榜单，最贵老板榜单则是首次发布。根据评选规则，参选企业全部来自中国A股上市公司，且为非国有上市企业；此外，公司的CEO、总裁、总经理需达到连续任职超过3年的要求。排名主要依据上市公司从2004年到2006年三年间的业绩（净资产收益率以及增长率），和相对同行业竞争对手的表现，同时还考察此间其高管的薪酬。

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