杨致远“出山”执掌雅虎帅印

图为杨致远（中）与塞梅尔（左）以及“雅虎”公司另一创始人菲洛在美国时报广场的合影

　　由于业绩落后于竞争对手谷歌（Google），执掌雅虎帅印6年的特里·塞梅尔（TerrySemel）在外界的一片质疑声中仓促谢幕。昨天，雅虎对外宣布，其联合创始人、38岁的杨致远将重新“出山”，取代特里·塞梅尔就任公司CEO。

　　与此同时，雅虎还任命执行副总裁兼广告客户和发行商集团主管苏珊·德克尔（SusanDecker）为公司总裁。受到人事变化消息的影响，昨天雅虎股价在纳斯达克盘后交易中大涨4.37%，达到29.35美元。

　　中国雅虎经营不受影响

　　对于雅虎高层的更迭，中国雅虎有关人士向记者表示，雅虎的人事变化不会对中国雅虎的经营产生任何影响。中国雅虎的经营方为中国互联网公司阿里巴巴。

　　中国雅虎公关部高级经理徐扬表示，美国雅虎并不参与中国雅虎在经营方面的决策，除非在资本层面上发生重大变化时，才需要美国雅虎参与决策。

　　徐扬还表示，在日常经营中，中国雅虎与美国雅虎的合作非常紧密，需要其支持的技术都可以拿来用。而杨致远在接任CEO之后，合作只能是朝着更紧密的方向发展。

　　市场占有率难敌Google

　　塞梅尔于2001年开始担任雅虎CEO，加盟雅虎之前，塞梅尔曾经在华纳兄弟和迪斯尼担任高管。塞梅尔上任之初，正值互联网泡沫破碎，为了扭转颓势，塞梅尔改变了雅虎的发展方向，希望将雅虎转型为一家基于互联网的媒体巨头，包括新闻、个人广告、数字视频和音乐，并通过广告从中获益。为了更好地执行自己的计划，塞梅尔从好莱坞聘请了多位资深人士，逐步改造着一向以科技为本的雅虎。

　　虽然6年来雅虎的营收已经从7.17亿美元增长到去年的64亿美元，但其势头远不如Google强劲，众多股东也不买塞梅尔的账，在上周的雅虎股东大会之前，塞梅尔因为业绩不佳、但薪酬水平远超同行，遭到小股东的逼宫。雅虎股东埃里克·杰克逊（EricJackson）称，雅虎应制定新战略，并要求塞梅尔和大部分董事下台。

　　据悉，股东对雅虎的不满主要表现为：市场增长放缓、股价表现不佳、被竞争对手Google抢走市场份额等，新推出的搜索广告平台“巴拿马”见效甚微。目前雅虎在美国互联网搜索器市场的占有率约为26%，然而Google的占有率则接近50%。雅虎股价自去年以来已下跌10%，同期Google的股价则上涨了30%。

　　与雅虎股价持续下跌背道而驰的是，塞梅尔去年薪酬总额高达7170万美元，为标准普尔500企业中薪酬最高的CEO，雅虎股东因此对公司董事会愈发不满。

　　华尔街看好杨致远

　　因此，对于杨致远重出江湖，取代塞梅尔担任雅虎CEO，华尔街人士表达了对雅虎的希望，因为29岁就成为亿万富翁的杨致远一向被认为拥有业务敏锐性和技术才干，华尔街众多分析师认为，雅虎应当由一位技术派的CEO领衔。

　　“对我来说，雅虎CEO的头衔今天具有新的含义……现在的时机很好。互联网仍然处于起步阶段，蕴藏着大量的机会，我将同雅虎全球员工一起努力把握这些机会。”对于重新挑起雅虎的大梁，杨致远在其工作博客上发表这样的感慨，并称雅虎未来将继续独立运营，而不会被其他公司收购或并购。

　　不过，杨致远是否能够带领雅虎重新回到高峰，仍有业内人士表示担忧。与杨致远曾有过合作的原雅虎中国总裁、现奇虎董事长周鸿祎表示，塞梅尔辞职是好事，因为他把雅虎变成了一个缺乏创新的官僚体系，没有了技术创新的驱动力。
　　
　　但是，周鸿祎表示，依照他对杨致远的了解，杨致远也不能带领雅虎实现向技术的转变，他只不过是过渡人物而已。

中国品牌总网

1