有首《做鞋难》的打油诗,诗云:
做鞋苦,做鞋难,天天产量无法报,
质要好,量要高,部门领导天天叫。
大会议,小报告,说的不如做得好,
针车段,成型组,员工是多效率少。
上制度,下开脱,讨好上司撒点娇,
出次品,多返工,面对老板冷汗冒。
你没底,我没料,催来催去一团糟,
货期到,进度表,总表分表没完了。
今通宵,明夜宵,加班加得人飘飘,
你没错,我没错,只怪穿鞋人不少。
赶进货,忙出货,货期误了客户叫,
北客户,南客户,回款没有人愿交。
招副总,聘高管,职位最难是营销,
做广告,搞策划,战略主题老是跑。
说好了,明年到,这话确实不可靠,
员工散,管理跑,年年开工没法早。
做鞋难,真的很难吗?本人曾在《透析温州鞋企“工源”难题》、《人在边缘:中小型鞋企人才困惑解析》这两篇文章里探讨过这个问题,这两篇文章分别发表在《人力资源管理》、《中国皮革》杂志上。另外,关于如何做鞋业营销,本人在《中国营销传播网》郑锦辉“破壁营销实战专栏”里也提出了一些与业界交流为目的的话题,相关细节此处略而不谈,这里想谈谈如何用不同的思维做好鞋业品牌这个话题,但愿在这个“做鞋难”的行业背景下,给同行带来一些不同的思维。
一、记住,你来到这个世上,就是一种不同。
卞之琳的《断章》一诗写到:“你站在桥上看风景,看风景的人在楼上看你,明月装饰了你的窗子,你装饰了别人的梦”。你来到这个世上,就已经是这个世界的不同的亮点,也是一处风景,这却往往被做品牌的企业忽视了。
二、还要记住,为了更好发展,你必须力争不同,做最好的自己。
力争不同,是一种胆识,是企业人的一种虎气,让你不断地摆脱弱势,从而完善自己。
这里有一则老者与年轻人的故事:
有个年青人因为在社会上不得志而苦恼,于是去求救一位老者。
老者把年轻人带到沙滩上,从脚下的沙滩上捡起一粒沙子,让年轻人看了看,然后就随便地扔在了地上,对年轻人说:“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”