审机独断,集权管理
“审机独断”,在战争指导上往往如此。战争决策要求集思广益,也要求机断专行。许多时候,战局的迅速变化决定了决策不能也不应该完全按部就班、民主讨论。战争决策讲究时效性,它需要迅速决断,讲究逼近真理的速度。
1935年2月,红军二占遵义后,蒋介石迅速调集大军向遵义一带合围,企图聚歼中央红军于遵义西南地区。3月10日,中共中央召开政治局扩大会议,讨论进攻打鼓新场的黔军,打开西进的通道。
这次会议采取了举手表决、少数服从多数的方式,通过了该决定。当时敌军有1个师在打鼓新场,大家开会都说要硬攻那个堡垒,只有毛主席一个人说不能打,打又是啃硬骨头。但大家一致通过要打,所以毛主席也只能服从。晚上,毛主席仍然觉得不对,就去找周恩来,让他把命令晚一点发,一早又开会,把大家说服了。
第二天,侦察发现滇军3个旅已驰援打鼓新场,这次总算避免了一场将要发生的重大损失。
通过这件事,毛主席更加意识到,作战不能再象过去那么多人来集体讨论,还是把权力集中到少数人手中为好。
可以说,没有这种指挥上少数人甚至是一个人的“审机独断”,就不会有“四渡赤水”的胜利,就不会有后来佯攻贵阳,出云南,巧渡金沙江的“得意之笔”。
从这个事例可以看出,作为企业领导人,在做一些重大决策时,既要集思广益,同时又要注意自己能够“审机独断”,进行集权管理,往往能取得更大的成果。正是由于指挥权集中了,小企业行动才更加灵活自如。
1994年,娃哈哈公司准备在涪陵设立分公司。前期,娃哈哈组织了分管质量、采购、能源等方面工作的22名中层干部前去考察。得出的结论是:交通条件差、气候条件差、原材料价格高、质量不好、配套厂家管理落后等,集体表决时,21票反对1票弃权。
但是,宗庆后没有采纳“集体意见”,而是“独断专行”,强行设立了该公司。
3个月后,分公司开始赢利,而且聚集了全国媒体关注的目光,娃哈哈又免费做了一大笔广告,娃哈哈从此跨出了西进北上的低成本扩张之路,为以后打败乐百氏,奠定了不可磨灭的功绩。
老板要掌握企业竞争主动权
毛主席在建国后总结自己的战略战术思想时说:“打仗并没有什么神秘,打得赢就打,打不赢就走,你打你的,我打我的。”
“打得赢就打,打不赢就走”,说的就是灵活机动;“你打你的,我打我的”,说的是积极主动。
指导战争的一条重要原则,就是力避被动,力争主动,这是军队获得行动自由,争取战争胜利的根本条件。
小企业的营销,由于对手强大,自己力量薄弱,在相当长的时间内,小企业都会处于战略被动地位。如何从被动中争取主动,变被动为主动,这是一个关键问题。
毛主席在阐述红军是如何变被动为主动的时候,说道:“敌人认为我在哪里,要到哪里打,这由敌人决定;但是,我要打敌人哪里,那就由我决定。我们是不打则已,要打,就要看准,用五个指头吃它的一个指头”。
再次,要善于调动敌人,而不为敌人所调动。“我打我的”,一个重要原则就是要善于调动敌人,牵着敌人的鼻子,变“你的”主动为被动。你打你的阵地战,我打我的运动战;你打你的持久战,我打我的速决战;你打你的分进合击,我打我的诱敌深入。
在营销中,强大对手与弱小对手双方都没有绝对的主动权,双方的优势与劣势都是相对的,往往是一方强中有弱,一方是弱中有强,因而争夺主动权的争斗便更加激烈。强大对手欲通过速决战速决,取得绝对的主动权;弱小对手则一般通过持久作战,以争取局部主动,并由局部主动的积累转弱为强,赢得绝对主动权。
在有强大对手存在的情况下,小企业并不是无能为力和无所作为的。尺有所短,寸有所长。大企业强中有弱,优中有劣;小企业弱中有强,劣中有优。只要善于发现大企业的劣势,发挥小企业的强势,发挥主观能动作用,同样可以获得主动地位。
比如:小企业通过产品创新的速度,领先于大企业,就是取得主动权;
很多国内企业从外资大企业无法覆盖的二三线市场入手,也是取得主动权;
小企业集中攻打某一个小区域,也是取得小区域主动权;
……
总之,方法千变万化,关键是要化被动为主动,掌握竞争主动权。