中国求职者起诉诺基亚乙肝歧视，索赔50万元

    3月15日消息，一名中国求职者日前将诺基亚告上了法庭，声称由于其自身携带乙肝病毒，诺基亚拒绝对他进行聘用。

    据《金融时报》报道，该名男子不愿媒体公布他的姓名，只以他的姓氏李（音译，Li）来进行代替。他表示，诺基亚原已打算对他进行录用，但在体检完毕后却又取消了这一计划。

    “我原以为像诺基亚这样一家大公司对这种问题会很了解。”李先生说道，“但他们仍以我为乙肝病毒携带者为由拒绝了我。”

    李先生因此将诺基亚告上法庭，在向东莞法庭递交的起诉书中，他要求诺基亚必须聘用他，此外还需向他支付50万元人民币（约合64540美元）的精神损失费。

    诺基亚曾强调，除非求职者的身体状况会对公司其它员工的健康形成危害，否则不得以求职者患有慢性病为由而拒绝其加入诺基亚，这一直是诺基亚的全球运营政策之一。

    诺基亚（中国）公司通讯部主管Thomas Jonsson对此表示“我们正在对此事进行调查。如果真的是诺基亚的错误，我们会想办法进行弥补。”

    目前在中国，像李先生这样的案件的数量正在增加。法律对此没有明文规定而各个相似案件的处理结果也是大相径庭。      

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