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自我行销个人品牌


[  网妖    更新时间:2005/5/16  ]    ★★★
   商业环境中消费性产品的「品牌」,是一种概念和感觉,「个人品牌」的特质必须是「一贯的」、「延续性」的。为了维持品牌的能见度,必须要不断的与外界互动,持续的增强其好感度!而一贯的、延续性的「个人品牌」从何而来?是来自长期以来,你的实际优良表现!

    「个人品牌」必须提高品质水准

    你的实际表现透过口耳相传,让别人肯定、认识及喜爱,增进了他人的信赖感。如果长期以来你就有「名声」你也同时拥有某种能力,可以提供解决问题的执行力、意义的信息、或安全、创意、乐趣、美丽、自信、机会等等好的东西,你的「个人品牌」是成功的。如果你拥有了他人「所想」、「所要」的能力,那么,就掌握了个人品牌经营的精髓。

    你的「个人品牌」必须保持或提高其品质水准,而其「中心价值」必须有一致性。也就是说,你得时时保持你的竞争力,别自砸招牌。往往,你的「个人品牌」也代表着你的道德观、作风、形象、责任,好的品牌之所以强势,就是因为它结合了「正确的特性」、「吸引人的性格」,及随之而来的,与消费者的「良好互动关系」。「个人品牌」必须有「正确的特性」、「吸引人的性格」,那么,就会美名外扬,替自己创造更多的机会!

    必须持续努力的十大项目

    为了塑造好的职场「个人品牌」,我在此提出「必须持续努力的十大项目」,供您参考!

    1.努力,不断的努力


    「努力」是职场上最被珍惜的美好特质之一。在职场上,大家都尊敬努力的人。大部份拥有「个人品牌」的人,都有努力的特质在其中。不过,光是努力可能还不够,你不但要work hard,也要work smart,那么,聪明又努力的你,会得到更高的评价。

    2.不断提升的专业能力

    专业能力代表了足够的知识、技能,可以因应工作的需要,拥有专业能力的专家,就是知识丰富加上执行力强,是可以帮企业解决问题的人。「拥有专业能力」是一种绝佳的个人品牌,是一种内涵的呈现。由于不断的有新知及新技术的推出,为了避免过时,专家必须不断的增进专业能力,这是「个人品牌」必须保持水准、及提高其品质的方法!

    3.谦虚的态度

    即使你已经拥有很好的成绩,懂得谦虚仍是非常迷人的特质!曾经有一位财经记者告诉我,在他采访过这么多的企业主和有成就的人,他发现:愈是有程度的人,对人愈谦和!

    4.内心的自信
    即使面对未曾经历的工作,也要有自信心及勇气去克服它。自信心也是一种绝佳的魅力,可以吸引他人的认同及跟随。如果你缺乏自信心,同时也会失去他人的认同感,也就没有「个人品牌」可言。自信心是可以经由培养而来。只要一点一点的累积成功的经验,即使是从小小的成功开始,也会累积你内在的自信。

    5.学习力及学习心

    学习力及学习心是不老的象征,也是延续「个人品牌」的手段。一个不断学习的人内在是丰富的,也会更容易拥有自信心及保持谦虚的态度。我会告诉自己,学习本身就是一种乐趣,但如果你不能这样想,甚至以「功利」的角度来学习也不错!

    6.沟通能力

    沟通能力包括「倾听能力」及「表达能力」。「个人品牌」必须透过沟通能力传达出去。你必须要有能力在大众前面清楚的表达,透过文字传达思想,也要学习站在他人的角度看事情,尝试以对方听得懂的语言沟通,为了达到这个目的,倾听是必要的!

   7.领导能力

    尽早学习「领导」。只有透过领导他人,才能将自己的理念更有效的传递。「领导」也是一种魅力,让别人照着你的意思走。拥有「个人品牌」的人通常也透过领导能力,将品牌及影响力扩大。

    8.亲和力

    亲和力是一种甜美的气质,让人在不知不觉中被你吸引。亲和力也是一种柔软的积极度,是透过「与人亲善」的特质发挥更多的影响力。侯佩岑主播及郑弘仪先生都是拥有亲和力的绝佳代表,他们的亲和力造成了他们极有魅力的个人品牌。

    9.挫折容忍力

    挫折容忍力是属于EQ的层面,是一种绝佳的竞争力!在这个压力大、变迁快的职场环境,挫折容忍力是保护自己度过难关的个性特质!透过兴趣的培养、人际的支持、运动等等方法,都可以有效的提升挫折容忍力。挫折容忍力高的人不会随便情绪化,可以以冷静的心情面对职场挑战。

    10.外表

    外表是重要的!当别人还没有机会了解你的内涵,就会从你的外表开始判断你的好坏。学习让自己看起来清清爽爽、专业诚恳,以整洁俐落来诉说你充沛的精神及良好的态度,是职场上必要的努力。

    从自己的强项开始

    建立个人品牌,可以从自己的强项开始。每个人都有自己独特的能力,从自己独特的能力开始,是最容易建立个人品牌的方法。

    例如说,我的部门中有一位作事非常细腻,不抢风头但文笔非常好的人,她个人品牌的重点就是「专业的编辑」,大量发行的刊物交给她,完全没问题!另一位是创意王,反应快且精明,困难的事情交给她,她能以创意的方法简化及执行。她个人品牌的重点就是「解决问题的专家」。每个人都应即早找到自己强项,尽量的发挥,这是快速脱颖而出的秘诀!
 
    要引起别人的注意及肯定,最好的方式是透过你的表现!
    我印象最深的人,就是过去Discovery频道的业务经理颜圣峰先生。他的专业能力、创意、提案能力及对客户的经营,都是少见的优秀!身为客户的我,都觉得与他学习到很多很多!每次和他开会我都会想,这种人才如果属于我们公司该有多好!只不过这样想的人太多了!认识他不到一年,他就被上海的外商公司挖去,目前工作得如鱼得水!

    颜圣峰先生就是一个有个人品牌的人。他的客户及同事都知道,他是一流的业务、行销人才,不但努力,也非常有创意。能替客户想到最多及最好。同时替公司争取最多的业绩!

    虽然这是个自我行销的时代,我还是认为,你的表现是你的「最佳履历表」!如果你让所有接触过你的人都佩服你、肯定你,机会自然会一一涌现!

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