校友谴责“少女总裁”简历造假

    美女大学生、跨国公司亚洲区副总裁、年薪不低于50万、拥有100项发明、舞林高手……北师大21岁女生吴莹莹迅速成为头条人物。伴随着大幅报道，网上迅速出现诸多质疑之声，近日一位李同学写信谴责吴莹莹简历系造假。

　　据《法制周报》报道 李同学是吴莹莹的大学同届校友，也是北京师范大学管理学院的学生。李同学特地发来一封电子邮件，明确表示“对‘高校造神’不能苟同”，并奉劝吴莹莹“事到如今，谨慎为好”。

　　疑问：美国公司恶意炒作？

　　李同学曾在网上看到，Topcoder公司成立于2001年，是在今年10月26日成立北京办事处的同时任命吴莹莹的，整个亚太地区只有她一个员工。“这一时间上的‘巧合’，使我不得不产生怀疑：这家公司只是借吴莹莹来炒作，真正目的是炒高公司的知名度。” 李同学说。

　　痛 心：北师大为何还在沉默

　　当“吴莹莹事件”的负面新闻扑面而来时，高调推出吴莹莹的北师大却沉默了。

　　事情曝光之后，北师大只承认对吴莹莹的简历没有仔细核实，承认吴莹莹简历中有一点夸大。北师大希望通过这个简短的声明把所有责任推卸掉，并且从此就没了下文。

　　李同学曾就“吴莹莹事件”询问过北师大教务处的一位老师。这位老师告诉他，“宣传吴莹莹不是炒作，而是宣传学校的人才培养方式”。可是，即便此次宣传不算炒作，但是培养了一个不诚信人才的教育方式真是一个值得宣传的教育方式吗？对此，他感到十分困惑。李同学告诉记者，这些答案其实不言而喻，《高校管理手册》明确规定，考英语四级作弊被抓的学生必须开除。既然作弊的(学生)要开除，那么简历造假的该怎么处理？

　　后果：毕业生遭遇信任危机

　　近年来，北师大的就业形势却日益严峻起来，能够留在北京成为毕业生们的一个奢望。终于，北师大出了个吴莹莹，可是，随即曝出的“神话破灭”事实却“教育”了一些同学，他们不服气，说早知道简历可以随便填，弄一堆假证件，早就找到工作了。

　　12月18日，李同学的同班同学去一家大公司参加面试，可是招聘人员一听他是北师大的就皱起了眉头，慢悠悠地来了句，“和那个造假的吴莹莹是一个学校的啊。你简历上的成绩我们可要打个折扣啦。”接着随手把他的简历丢在一旁。

　　北师大2007届毕业生也许会遭遇到严重的信任危机。

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