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以快制慢,搜胜为王(1)


[  博锐管理在线    更新时间:2006/10/29  ]    ★★★

    1.大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼

    自然界有一个基本规律:大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼。处于食物链上层的动物,一般而言,不是大个头一类,就是运动敏捷、速度很快的一类。比如,狮子、老虎体形很大,在走兽里,它们几乎是想吃谁就吃谁。但是,狼和豹却不大买狮子和老虎的帐,因为它们都跑得很快,狮子、老虎吃不了它们。而在捕食的过程中,狼、豹却毫不逊色于狮子、老虎,所以狼和豹也能忝列走兽食物链上游的“高位”。海洋生物更是如此。鲸鱼无疑是最大个头的,但是,最可怕的却是鲨鱼,因为除了凶狠,它们捕食的速度实在太快。

    其实,人类社会也是往往类此。在古龙的武侠小说里有一句话:“江湖上,谁的刀快,谁就有理!”这话说得非常有意思。“快”有两种含义,一是锋利,一是速度。“削铁如泥”的快刀无疑占有优势,而出刀的速度奇快似乎更为重要。假如我们用军事术语来描绘如今这个快节奏的现代社会,可以认为,在任何竞争中获胜的秘诀都是“兵贵神速”。另外,我们还可以先行作这么一个设定:在消化知识和运用知识方面,人与人的差异并不大。那么,在此前提下,谁能更快地拥有知识,就意味着谁能胜出。用武功来形容,那就是“拳无不破,唯快不破”。由于在我们这个时代,拥有知识的方法更多地要依靠搜索,依靠搜商,那么“谁快谁胜”的命题就完全可以置换为——谁更能搜,谁就是王!

    可以举一个简单的事例来说明。

    有两个大学生,都是名校管理系的高材生。有一天,刚刚一起毕业的两个同学竟鬼使神差地到了同一家跨国公司面试。在面试的过程中,两人的自我感觉都不错,都认为自己能够胜出。面试单位的人事主管也认为,这两个人的专业水平不相伯仲。但是问题在于,适合他们的职位只有一个,不适合的职位,两人却又都表示不愿接受。这就难为了这位人事主管,他实在是难以取舍。

    最后,人事主管想了一个绝妙的主意——让两个大学生到市场上去调查一种医疗器械的市场前景,只不过这种医疗器械根本子虚乌有,是他杜撰出来的空想物。但是,在说明这种医疗器械的性能和特点时,他却是言之凿凿,并证明自己以及很多同事,比如说他的秘书,全都亲身体验过,效果非常好。最后,他强调说:“第一个写出调查报告的人,马上可以上班。”

    两个大学生告辞了之后,这个人事主管很得意于自己的试题,不禁在办公室里浮想联翩——究竟谁能第一个证实试题本身的虚无呢?正在此时,秘书敲门进来,说,“这是十分钟前从您办公室里出来的一个大学生的答卷。”上面只有一行字——“经调查证实,此医疗器械并不存在!”人事主管大吃一惊,连忙把那个在办公室外等待的大学生叫进来,问他是怎么猜到试题答案的。

    “我没有猜。但是,您的秘书告诉我,她从来没有听说过这种医疗器械,更没有‘亲身体验’过。”这个大学生回答道。

    “OK!恭喜你找到了答案!”人事主管笑眯眯地说,“明天你就可以上班了!”

    一周之后,这个人事主管的秘书接到了另一个大学生的电话,向她咨询那种“医疗器械”究系何物。秘书向他解释之后,说道:“很抱歉,你晚了一步!”

    2.向知识的深度和广度挺进

    作为竞争中一项必不可缺少的能力和素质,搜商的意义不可谓不大。除了速度制胜之外,搜商的力量还体现在更多的方面。从某种意义上说,人们的常识往往容易停留在知识的表面上。当面对现实问题,人们就会发现,那些常备的知识往往缺少更为积极的意义。在这个时候,搜商就成了向知识的深度和广度挺进的一个重要手段。

    有一个学西医,刚刚大专毕业的乡镇医生,经常感冒。每次偶感风寒,他就吃药,但却是时好时不好。他的朋友兼同事,一个学中医的,告诉他:按中医的方法,泡个热水澡,比吃什么药都强。他照法而行,但还是和吃药一样,时灵时不灵。查看相关的医书,也是明明白白写着,感冒初期,洗热水澡,然后蒙头大睡,避风,可以治愈。这使得他非常烦闷,只好感慨——“尽信书不如无书啊!”他的医生朋友都笑话他是“身单力薄”,所以什么药都抗不住感冒;而他的患者要么说他是“不学无术”,要么就是说他“医不自治”。

 

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