每年9月至10月都是人才市场的跳槽高峰期。9月前夕，山西人才市场针对不同职场的人才进行了“国庆前后是否跳槽”的相关调查。调查结果显示，在各种单位类型中，民营私营企业职员有近一半员工准备跳槽，具有跳槽想法的比例最高。
本次调查范围以太原为主，调查职业包括销售、管理、财会、计算机、人力资源管理等人才。结果显示，民营私营企业员工“准备跳槽”率最高，政府事业单位则最低。
在所调查的企业中，民营私营企业中有45%的人准备国庆前后跳槽，这个比例在股份制企业、国有企业、外资企业中分别为20%、8%和5%。在政府事业单位工作的人员，有跳槽想法的仅占3%左右。被问及跳槽原因时，50%的受访者认为，主要是因为感觉自己在单位没有“前途”，30%员工对薪酬不满。
本次活动还针对不同工作年限的人士开展了调查。调查结果显示，在同一环境下工作2—4年者跳槽率最高，有一半的人曾有跳槽经历。相比之下，其他工作年限的跳槽率较低。
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