动物世界的伦理与生存之路

 　
　   一、动物世界没有伦理

　　全球化大市场是什么？

　　它是一个全球范围的动物世界。在这个动物世界中，弱肉强食，优胜劣汰，是通行的规则。在这里没有伦理，任何一点温情的面纱都不存在，纯粹是一场为了利益而进行的、没完没了的生死搏斗。你的竞争对手个个都是狼，两眼紧紧盯着你，在你身边焦急地徘徊时刻准备着寻找一个机会，从你身上撕下一块肉来。在这里，即使你已被狼撕碎，血淋淋的，无论你怎么嚎叫、哀求，也没有人会同情你。你的嚎叫和哀求。只会招来更多的想吞食你的对手。这个时候，原来似乎比你小很多的野狗，甚至连你的腐肉也不会放过。还有微不足道的蚂蚁，它们也会向你聚来，在狼和野狗吃剩的骨头上，寻找尚未被添尽的肉星。

　　你想象过在全球化大市场上竞争的失败者的惨相吗？前面的描述就是显示，这也是中国企业将面临的现实。

　　在全球化大市场这个动物世界中，没有人能为你提供保护。被国家和政府惯懒、惯软了的国有企业，会感到像失去父母的孩子一样的无助和失落。要拯救自己，只能靠自己，没有人会帮助你，也没有人能帮助你。你所能进行的选择就是，或者像狼一样强大起来，或者像狐狸一样聪明起来。否则，在这个动物世界之中，不可能有你的立身之地，也没有你苟延残喘的机会。

　　二、动物世界的生存之路

　　在动物世界之中，有凶猛的狮子、老虎，有残暴的狼、豹和狡猾的狐狸。你置身于这个动物世界与它们为伍，就必须让自己变得要么和狮子、老虎一样凶猛，狼、豹一样残暴；要么和狐狸一样狡猾。这是你唯一能够进行的选择，否则，就只能做舍身饲虎的愚蠢奉献——牺牲。

　　如何才能使自己以尽可能快的速度强大起来？只能靠企业整体规范化管理。

　　企业整体规范化管理，是绝大多数想使自己的企业长寿、持续稳定发展的企业老板梦寐以求的东西。他们明白企业管理没有完善健全的规范，企业内部各类员工的行为没有依据，随心所欲，就很难协调行动，形成强大的合力，实现企业的生存和发展。如果企业管理没有完善健全的规范，就不可能有强大的凝聚力。企业员工也就难以通过自己的行为获得自己的利益满足，甚至不知道自己什么样的行为会受到奖励，以及什么样的奖励和多大奖励？什么样的行为会受到惩罚，以及什么样的惩罚，和多大的惩罚？在没有完善健全管理规范的企业，员工就会像被抛置于茫茫无际的大沙漠之中的羔羊一样，不辨南北西东，更不知道走出沙漠的方向，从而使自己显得那么无力和无助。他们感到自己似乎被置身在无边无际的恐惧之中，老板的一个微笑，或者给予的一大把金元宝，也只不过是划过长空的一个闪电，片刻之后，仍会让人感到希望难觅。

　　你的员工如果处于这样一种恐惧之中，就不可能融入你的企业，成为你企业合力的一个分子。你的企业也就不可能实现持续稳定发展，它在全球化大市场这个动物世界之中，也就没有生存的余地。

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