联想一天挖戴尔两次墙角 戴尔以本土化回应

    摘要：“我们现在的CEO也是从戴尔过来的，如果麦大伟可能面临被戴尔起诉的问题，那么阿梅里奥为什么能这么顺利地到联想工作呢?”

　　(记者 顾萌)昨天晚些时候，正式宣布任命前戴尔中国区总裁麦大伟(David D. Miller)为联想集团高级副总裁，联想亚太地区总裁。同时联想还任命了戴尔日本家用及商用销售业务总监Sotaro Amano担任联想日本有限公司总裁。他们分别接替来自IBM的Ravi Marwaha和 Hiroyuki Mukai的职务

　　“我们现在的CEO也是从戴尔过来的，如果麦大伟可能面临被戴尔起诉的问题，那么阿梅里奥为什么能这么顺利地到联想工作呢?” 联想相关负责人郭彤彦说，之前外界猜测麦大伟有可能受限于“竞业条款”即便离开戴尔也难加盟联想。而戴尔相关负责人表示，由于麦大伟已经离开戴尔，戴尔不会对前员工的决定做出任何评论。

　　有分析人士在接受天极Chinabyte采访时表示，“联想大约意图通过戴尔高管带来的直销经验帮助联想拓展双业务模式。”

　　该人士同时指出，这次联想挖来麦大伟和Sotaro Amano，意味着联想现任总裁兼CEO阿梅里奥在经过8个月左右的观察后终于开始着手对联想的改造，“由于阿梅里奥来自戴尔，来自戴尔的员工肯定会更受欢迎。相信未来还会有越来越多来自戴尔的员工加入联想，未来戴尔系在联想业务发展中的作用有可能超过联想收购IBM PC业务时一并转入联想的IBM系的作用。”这位分析人士还对联想内部逐渐扩大的戴尔系与IBM系今后能否共处表示了一定的忧虑。

　　就在联想大挖戴尔墙角之际，戴尔中国公司相关负责人今天下午还向天极Chinabyte记者证实，昨天任命的戴尔中国大陆及香港地区联合总裁刘峻岭是戴尔中国历史上第一位在中国大陆出生并长期生活的总裁，这意味着戴尔开始调整在中国市场的布局，希望通过更加彻底的本土化在中国市场给联想制造麻烦。

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