肯德基北京劳务纠纷平息 改为直接录用

商报讯（记者 者婧）北京肯德基公司宣布从昨日起，除特殊情况外，停止使用劳务派遣录用新员工。原配销中心的派遣员工将转为北京肯德基公司直接聘用员工，并认可其以前的年资。

对于劳动纠纷的进一步处理，百胜餐饮集团有限公司首席法务官伍小翠表示，如有员工不愿转换，肯德基尊重他们的个人意愿。此项工作将在今后几个月内逐步完成。

对于此次纠纷风波，百胜餐饮集团中国事业部公共事务和政府关系副总裁王群解释，上世纪90年代末北京的劳动用工政策及环境下，公司不能直接聘用外地员工。因此公司将配销中心的部分工种改成通过劳务派遣公司聘用，同时将该工种的原有工人也转由劳务派遣公司聘用。当劳务派遣成为媒体关注的话题后，北京肯德基公司经过审慎研究认为，当年政策出台的原因已不再存在，公司因此决定调整政策，将用工方式改成直接录用。

王群表示，北京肯德基公司已宣布与徐延格、孙卫平和张传萍顺利达成和解。徐延格将撤销目前二审的上诉状。孙卫平和张传萍也同意停止劳动仲裁的请求。

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肯德基劳动纠纷案

孙卫平夫妇在肯德基配销中心打工。肯德基方当时表示，每月能安排孙工作１６８到２００小时。但孙发现，除了今年１月他的月工作时间达到２２０小时外，通常只能排到１２０小时左右，收入仅700-800元。今年３月份，肯德基只给他安排了２８个小时，而妻子张传萍连２８小时都没排到。在肯德基工作了11年的徐延格始终未签合同，去年被辞退时要求经济补偿，肯德基拒付。

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