英国女秘书因写博客遭解雇坚称自己无辜，状告雇主

　　凯瑟琳不服处理状告公司

　　写博客日记现在是很时尚的事，但有时也充满着危险。日前，一名在法国巴黎工作的英国秘书声称，她因写博客日记而遭到解雇，现在她正在巴黎就此提出诉讼。

　　这名自称凯瑟琳的秘书在过去两年里，以“小安格雷斯”为笔名写的博客逐步拥有了一批读者。每天有3000以上的人阅读这位单亲母亲对生活和工作的记述。

　　凯瑟琳在一家叫狄克逊威尔逊的英国会计公司工作。今年4月，该公司驻巴黎办事处的老板将她叫进办公室，并告知她因在博客日记中表现出严重的不良行为而被辞退。凯瑟琳被责令立即收拾东西离开办公室。

　　本月18日，凯瑟琳首次在博客上公布了被解职的消息并表示她已提起诉讼。她对记者说：“我当时感到非常震惊，这个消息就像晴天霹雳，此前我没有受到任何警告。”凯瑟琳在其博客上称她被“Ｄｏｏｃｅｄ”掉了，这个词专门用来指因写博客而被开除。

　　凯瑟琳说，她从没有在博客上透露她的姓名或她的老板的姓名。她将其前男友称为“我的青蛙”，而他们的3岁女儿被称为“蝌蚪”。但狄克逊威尔逊的合伙人声称，凯瑟琳不仅说出自己是谁，而且还上传了照片，这使人们很容易确认她所在的公司。该公司还抱怨她在上班时间写博客。

　　法国的一家劳动法庭将择日审理这个案件，这是法国首次遇到这种类型的案件，其宣判结果将成为对这类案件的首次判例。凯瑟琳的律师要求狄克逊威尔逊公司补偿其两年的薪水，约合5．4万英镑。

　　因写博客而被炒鱿鱼的人并不少。2002年，一个笔名叫希瑟·阿姆斯特朗的美国博客因在其个人网页ｄｏｏｃｅ．ｃｏｍ上描述自己的工作和同事而被炒了鱿鱼。但是她也由此为美国英语作了贡献——创造了一个新词：ｄｏｏｃｅ。

　　2004年10月，一名美国航空公司的空姐因为在自己的博客上粘贴了一幅照片而被开除。据统计目前已有数千人因写博客丢了饭碗，阿姆斯特朗因此忠告说：不要写和工作有关的事！

　　●点评写博客最好不要谈与工作有关的事

　　正如文章中所说的，写博客日记现在是很时尚的事，而因公司职员开博客引起的劳动纠纷在法律界也是件新鲜事。凯瑟琳被开除了，其老板的理由是，她在博客日记中表现出严重的不良行为：凯瑟琳不仅说出自己是谁，而且还上传了照片，这使人们很容易确认她所在的公司；她在上班时间写博客。但凯瑟琳却坚称自己是无辜的，那么公司有权开除博客员工吗？

　　中国人民大学劳动法与社会保障法研究所所长林嘉教授认为，这要依具体情形而定。首先，如果员工在自己的博客中泄露的是公司的商业秘密，公司是绝对有权开除泄密员工的；其次，如果公司在其规章制度中有不准员工在任何情况下向外界透露公司的任何情况的规定，而员工无视这些规定的，公司有权作出开除的决定。因为博客的空间不是仅属于个人的空间，它追求的是点击率，是暴露在公众视野范围内的平台，毫无隐私而言。如果凯瑟琳们有上述两种情况中的一种，公司对其的处理是正当的。但是，如果不涉及公司纪律或公司的商业秘密，比如那位美国航空公司的空姐在自己的博客上贴的那幅照片如不属上述两种情况，那么，该公司对她的处理就有侵犯员工个人权利之嫌。

　　林教授还介绍说，目前我国相关法律中对这种新情况也没有明确的规定，但如出现这样的问题，也是可以依照上述情况有法律依据的。因此，为慎重起见，身为公司职员的博客们上网“操刀”时，还真应该记住那位美国博客阿姆斯特朗的忠告：不要写和工作有关的事！

　　（赵雯）

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