品牌万里行：中兴有床垫 没有床垫文化

作为最知名的通信企业之一的中兴，与华为并称为深圳市“双子星”。但是，与华为对媒体的警惕态度相比，中兴显得更具有包容性。

7月17日，商务部品牌万里行活动一行的媒体，在深圳分成华为、中兴为代表的两条线路，对当地知名企业进行参观采访。

网易商业报道参观了中兴一线。

中兴作为全球知名综合性通信制造企业，同时也是在香港和深圳两地上市的大型通信制造业上市公司，对于信息的披露，具有公开性和透明性。对于媒体的到来，中兴开放了部分场所，并允许在一部分区域进行拍照。

华为作为非上市公司，不需要公开信息，所以也很少接受媒体采访。华为采取带有洗脑的作用的半军事化管理，甚至华为总裁任正非，更是以一种神秘而固执的形象示人。据另外参观华为线的多位记者介绍，华为“不让照相，管得非常严。”

对于此前的华为员工加班后入院病故事件，华为方面以官方的回答回避了这个问题，而是强调了华为对员工很宽容，各方面福利很好。

华为一直在宣传公司的床垫文化，中兴市场总监王鹏则表示，中兴尽管有床垫供研发员工午休使用，但是从来没有鼓励员工住在公司里面加班，也没有床垫文化这种说法。

外界对于中兴和华为的企业文化分别称为“牛文化”和“狼文化”。华为奉“狼文化”为圣典，自比为“狼”，运用“压强战术”，为达目标不惜一切代价，与跨国公司展开了一场“土狼与狮子的较量”。长期以来一直稳步发展，后劲十足，也从不搞品牌崇拜，过分扩张，盲目投入，甚至可以说是以企业哲学的“中庸”之道来经营品牌。王鹏则表示，“我们没有牛那么慢，至少应该叫做快牛文化。”

网易商业报道 张京科

1