200万期权被剥，离职员工爆料百度仲裁庭作伪证

　　【搜狐IT消息】（文/陈中）7月14日，在搜狐IT独家报道百度早在5月11日就解散PMD部门的消息后，该部门的一位关键人物向搜狐IT诉说了他在百度PMD部门的遭遇。该人士爆料称，百度在仲裁庭出具伪证。

　　 “我们比ES部门（（企业软件事业部））更早遭遇解聘，”这位自称是百度PMD部门前负责人之一的人士说，“但是他们还需要更长时间来和百度斗争和维权，我的劳动纠纷是昨天（7月13日）在北京劳动局仲裁的，6月提出的申请。”

　　 据悉，PMD（Product Marketing Development）部门是百度负责产品推广工作的部门，据这位人士介绍，共有9名工作人员。谈到PMD为什么被解散，该人士保持了沉默。“我现在还得保持一段时间沉默，现在仲裁还没有结束，正处于调解阶段。这个仲裁一结束，很多事情都会水落石出。”不过他暗示了PMD被裁掉的原因可能与ES解散的原因不同，坊间有消息称，百度ES部门解散是百度公司出于战略考虑，而PMD部门则是因为“某些人的个人情绪”，导致了PMD部门被解散。

　　 一位曾经在百度PMD部门实习的大学生小A称，从普通员工的角度,勤勤恳恳工作,突然就被通知离职,无论如何也接受不了。

　　 在谈到百度如何处理期权的问题时，该人士突然激动地表示，“如果百度不同意调解，给我期权损失赔付，我会把我手头的资料全部公布出去。包括我和梁冬（百度副总裁）的对话录音，以及和hr总监的对话录音。”

　　 联系到今晨有博客在blog里上传了一段称是“百度侮辱性裁员过程录音全曝光”的录音，目前已经引发了热烈的讨论，有一名网友在博客里留言说，“公司不是家，公司解雇员工也很正常。但是应该对员工有起码的尊重，百度这样做，实在是过份。”

　　 “我的期权目前还有大约200万没有释放，已经被百度剥夺了。”该人士忿忿地说，随即口出惊人之语：

　　 “总之我可以告诉大家的是，百度在仲裁庭已经开始出具伪证了，因为它知道这是违法！心虚了！”

　　 著名的互联网分析师吕伯望表示，百度的做法也许在法律上是没有问题，除了被裁员工感到委屈外，也给中国的求职者提了个醒。求职者应当考虑这种情况，对聘用企业的格式合同提出相应的修正。

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