有关人员计划的调查事项

(1)人员计划的时间有多长?应调查是长期计划，还是短期计划?��

(2)计算人员数的标准是什么?应调查是依据下述哪项标准：①总营业额/员工平均营业额；②总营业额/售货员每人平均营业额×1＋直接或间接比率；③总营业额/每人平均营业额×生产率提高指数；④总增值/每人平均增值；⑤总营业额×人事使用率/每人平均人事费用。��

(3)是否掌握劳工市场的情况?

(4)人员计划中是否反映出职员的退职理由?��

(5)各种比例如何?应调查下述几方面：①公司正式员工数和临时职员数的比例；②录用新毕业生数和老毕业生数的比例；③大学毕业生和高中毕业生的比例；④男职员数和女职员数的比例。��

(6)录用后一年的留用率如何?如果录用人总数为100的话，留用人数和离职人数的比例是多少?��

(7)平均年龄、平均工龄如何?��

(8)退休年龄为多少?

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