有关员工概况的调查事项

(1)主要录用刚毕业的学生，还是录用具有工作经验者?��

(2)从录用到分配至工作岗位，是否进行教育训练?��

(3)有无制定工作就业规则?��

(4)是否建立了工资制度、退休制度?��

(5)有何种福利设施?福利设施有：①公司住宅；②单身宿舍；③图书室；④饮食设施；⑤体育设施；⑥疗养室；⑦教育、文化、娱乐设施；⑧卫生设施(浴室、理发厅、美容院、医务室)。��

(6)一周休息几天��

(7)是否统计平均出勤率?��

(8)依据何种标准晋级?应调查下述几点：①通过定期评定进行；②根据成绩提拔；③根据人力资源评定。��

(9)内部沟通如何?应调查实行了哪些项目：①例会；②提案制度；③公布栏；④公司报纸；⑤机关简报。��

(10)是否设立了处理纠纷的咨询协商机构?��

(11)是否存在派系而造成不和?如果存在，应调查是由于下述哪种原因：①同族；②同乡；③门派；④学派。��

(12)是否存在着论资排辈所造成的弊病?��

(13)工作人员的流动率如何?��

(14)是否调查过退职人员的退职理由?如调查过，何种理由最引起重视?��

(15)店员的构成情况如何?应从学历、性别、工作及工龄等方面调查

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