一直声称专注中文搜索的百度,现在也开始不声不响地密谋进军海外搜索市场了:根据媒体的报道,5月22日百度在其官方网站公布了招聘消息,对象为精通日语和越南语的搜索工程师,而且,百度在此前已经招聘了数名精通韩语的搜索工程师。文章还介绍,对于搜索工程师,百度要求颇高,除了需要在算法、编程上具备极强的能力外,还要求必须精通中、英、日(越)三种语言。除了搜索工程师,百度还招聘日本、越南两种语言的产品经理,负责了解两地搜索市场的竞争态势,和当地的文化习惯。
这则消息不能不令人产生无限的遐想,尤其是在百度市场业绩和财务业绩在中国本土市场居于绝对霸主地位的情况下,更是让人浮想连翩。
且看百度的市场业绩和财务业绩。根据来自艾瑞的调查数据显示,在2005年,中国的搜索引擎市场中,百度以46.5%的市场占有率雄踞第一,世界著名的搜索引擎公司Google则拥有26.9%的市场份额排在第二。在百度所公布的2006年第一季度财报中也明确显示,百度的网络营销客户数量为7.4万家,比上一季度增长17.5%。——这是百度的市场业绩。
再看百度在2006年第一季度的财务业绩。尽管面临春节长假这样的季节性因素,百度的业绩依然超过了先前的最乐观估计:2006年第一季度营业收入比上一季度增长18.0%,与去年同期相比增长196.8%,达到1.356亿人民币;净利润比2005年第四季度增长43.5%,比2005年第一季度增长1309.0%,达到3520万元人民币。2006年第一季度每股盈利为人民币1.07元,稀释后每股盈利为人民币1.02元;2006年第一季度不含股权报酬费用的净利润增长至4350万元。按股权报酬费用前利润计算,每股盈利及稀释后每股盈利分别为人民币1.31元及人民币1.26元。
市场业绩和财务业绩如此出色的百度,即使其一直声称只做中文搜索,但它姑妄说之,我们姑妄听之则可,千万不可当真,更何况其要进军的也是与中文搜索市场有着天然血缘关系的韩、日、越市场?再说,一个公司如果不能根据市场情况的变化而改变策略,只能说明这个公司并不是一个成熟的公司,在业绩如此之好的形势下,如果其只知固守本土市场而不知扩充海外地盘,则必将错失良机而后悔终身矣!所以,百度进军亚洲搜索市场,应该是根据情况的变化作出的理性选择而不是一时的心血来潮,从百度对时机的选择来看也是深思熟虑的,总之,可以说,百度是谋定而后动、胜券在握才出手的!
为什么笔者认为百度是胜券在握呢?百度对市场的选择是极为值得我们称道的:虽然百度在中国本土市场的业绩堪称是中国的Google,但是其深知,在全球市场上,与多达几十个语种搜索网站的Google、雅虎等国际搜索巨头相比,其仍然显得太弱小。所以,它把海外扩张的第一站选择在亚洲尤其是东亚市场,这种选择看似低调实则明智。
首先,对于百度来说,英语搜索市场并非其所长,把海外扩张的第一站选择在韩国、日本、越南这样的东亚国家,完全可以避开Google、雅虎等国际搜索巨头的锋芒,可以避免与它们直接交战;二是,以中国几千年优秀文化对亚洲尤其是东亚邻国的巨大影响力,使得亚洲国家文化极为接近,尤其是上述三国,在古代要不做过中国的附属国,要不很早就接受过中国古代文化的洗礼,可以说,这些国家都在很大程度上借鉴、吸收了中国文化,而且他们至今还保留着很多中国的传统文化,这使得百度进军这些市场时的文化阻力大大减小,与竞争对手Goolge、雅虎相比,跨国文化障碍基本上是不存在或者是不值一提的;三是,据笔者所知,在韩、日、越等东亚国家还没有涌现出非常优秀的本土搜索引擎公司,在这种情况下,与他们文化最接近的中国本土公司,相对于Google、雅虎这些外来语言国家来说,百度就相当于他们的本土公司。虽然百度在中国市场的成功不可复制,但并非不可借鉴。简而言之,百度在亚洲尤其是东亚市场与Google、雅虎等国际搜索巨头的竞争,其实是以己之长攻彼之短,焉有不胜之理?
虽然百度一直声称只做中文搜索,但做中国的Google显然不是其最终的理想,如果能做亚洲尤其是东亚市场的百度,我想它是不会拒绝的!虽然不能把百度招聘韩、日、越三国的搜索工程师看作是其进军亚洲搜索市场的第一步,但信号却是明显而强烈的!
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