(1)工资体系是根据何种因素制定的?应调查它属于下述哪种类型：①按年资；②按职务③按资格；④按工作成绩；⑤全面考虑。
(2)如何决定工资总额?应调查是基于下述哪种因素：①保障基本生活水准；②产业平均水准；③全国平均水准。
(3)在决定工资总额时，是否根据同工会达成的协议?如是，应调查要协议成立需要多少时间和人力。
(4)个人的工资结构是怎样构成的，每项金额所占比重是多少?
(5)人员平均月薪不含奖金、是多少?
(6)人员平均年度奖金相当于几个月的月平均工资?
(7)职员对目前工资体系的不满主要原因是什么?应调查各种原因，诸如过于重视年资，过于注重工作成绩，过于不公平。
(8)总工资的分配体系是否保持平衡?
(9)工资体系是否公开?是否将工资清单发给每个人?
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