关于电子商务人才培养的一些思考

       随着关于电子商务相关法律法规的不断出台，使她逐步走向了健康发展的轨道，发展形势越来越好，但与之相联系的人才的培养却不如人意。一方面，企业需要大量的电子商务方面的专业人才，市场不能满足且特别匮乏，影响了企业的正常发展，使企业错过了很多好的发展机遇；而另一方面，电子商务的毕业生就业率很低，即使找到了工作也是和电子商务不相关的，甚至到现在还在待业，毕业生也会对自己和行业的发展失去信心，逐步影响未来的发展。这两方面显然形成了鲜明的对比，这其中的原因值得人们去从深方面寻找原因了。

       我认为形成这样的局面主要有下面几个原因：

一、电子商务是很热的专业，很多学校不顾自身的实际情况，没有进行很好的分析论证，而是盲目的设立了这个专业 。教师也多是别的专业老师来认教，和学生一样，也是摸石头过河式的探索，能教给学生的少之甚少，更别提在原有的基础上提高了。其次，教材所教的内容实用性不是很强，大部分是理论的，而且内容有雷同的现象；  时效性相当的差，学的时候，有的东西就已经落后了，就别提有何竞争优势了。

二、 学习电子商务的学生当中，有决大部分缺乏实践经验，只是有理论而已，离应用还差的很远， 同时，有些学生的学习态度不端正，把希望总是寄托在别人的身上，自己却安于享乐。

三、社会上太迷信一些能带来功利划的东西了，不如职业资格认证书，认为有了证书就万事大吉了，放松学习了。现实是有了证书，也不一定就意味着美好的未来，自己的未来需要不断的努力才能创造出来。

四 、 很大程度上企业在招聘时还是迷信证书的力量，反而忽视个人的实践能力和综合能力，评价人的方式很单一，不能全面的分析一个人。

      我对这些原因的一些建议，仅供大家来参考：

一、电子商务的时效性很强，要充分作好终身学习的准备，不断地来迎接新变化的挑战。从方式上，多应用现代信息技术，发挥互联网的信息及时传递的优势，更好的进行学习创新。

二、学电子商务的学生要把希望寄托在自己的身上，不要怨天尤人，从多方面进行理论和实践的学习。网络上有很多相当优秀的信息资源，能很好的提高大家的实践能力，随时会出现新情况，方便强化训练应急能力，对学习电子商务的来说，是天生的优势。网络上的学习实践的资源确实很丰富，大家一定善于应用。

三、作为企业应从多方面吸引选拔人才。可以从企业内部发现培养；可以从应届毕业生里挑选优秀的，进行培养，因为毕业生刚步入社会，好如一张白纸，容易进行开发培养。可以 招聘一些兼职的远程办公人员，吸取更多更好的智慧资源。

四、社会不要太功利化了，对毕业生的一些错误应宽容些，也不要拿一些太功利化的东西衡量他们的人生价值，让他们更好的发展。

五、不要忽视电子商务人才的职业道德教育，应把它放在首位，作为人才培养工作中的重要工作来做，不容忽视。

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