私营企业存在诸多缺陷，遍缺乏竞争优势

　　除了数量的迅速增长外，该阶层的“成分”也在发生变化。通过比较1993年与2004年两次全国私营企业抽样调查数据可以看出，他们开业前的职业构成，由以农民、工人、服务业人员等为主体(占其总数的59.9%)，转变到以各类企事业干部、专业技术人员和供销人员等为主体(占其总数的63.1%)。同时，他们的受教育程度也有了很大的提高。另外，国家统计局发布的2005年中国大型工业企业信息显示，中国大型私营工业企业首次超过百家。

　　全社会对私营企业主的认同度也在上升。私营企业主可以入党，可以当人大代表、政协委员，可以当工商联执行委员，2005年又一扇门为他们打开———劳动模范。广州恒大集团董事长许家印最先踏了进来，成为2005年全国劳模。

　　现在，私营企业这个新的优势阶层不仅手握大量财富，而且开始成为政治舞台新秀。据了解，全国县级以上人大代表中有私营企业主9000多人，被推荐为全国县级以上政协委员的有3万多人，担任全国工商联执行委员的有233人(占执委总人数的56.0%)，其中担任全国工商联副主席的有8人，担任省、市政协副主席兼工商联会长的有3人。

　　不过，私营企业主在未来还面临着诸多问题，其中首要的就是要素供给不足。张厚义认为，从“要素供给不愁”到“要素供给不足”，是新阶段私营企业经营者的一大愁事。这个问题，在东部地区，特别是私营企业高度发达的地区极其普遍。

　　近年来，很多私营企业主发现原来“可劲儿使”的电力、水源、土地变得越来越稀缺，也越来越昂贵。私营企业主必须面对的新事实还有，不仅仅技术工人供不应求，现在连一线的普通员工也开始“荒”起来。而获得银行贷款，则是私营企业一直存在的“老、大、难”问题。据资料显示，在银行贷款中，只有不到1%是借给私营企业的。

　　其次，就是政府职能转变滞后。张厚义认为，“国家利益部门化，部门利益法制化”的趋势也在影响着私营企业主阶层的成长。政府和有关职能部门掌握着较多的稀缺资源和较大的市场准入权力，对于这些资源的分配和准入权力的行使，随意性较大，给一些官员的寻租行为提供了条件。在社会上引发仇富心理的真正原因，是一些官员滥用权力的恶性寻租。

　　私营企业自身也存在诸多缺陷。规模较小和普遍缺乏竞争优势让他们很难适应新的环境并生存下来。浙江省有关部门在全省范围做了3000份问卷调查，在问及竞争优势时，有一半回答依靠“低廉的价格”。说明不少企业还没有突破盈利模式，依然是靠“四低”(即低成本、低价格、低技术和低附加值)打天下。数据分析显示，有些私营企业正在走向恶性循环：因为利润低，所以没有办法再投资用于创建自己的品牌以及进行自主研发，也没有办法建立自己的销售渠道；因为利润低，反过来又迫使他们压低工人的工资，追求更低的利润。