节后各大名企招兵求才

    全国招聘 光明加强“冷链”

　　昨日，从光明和蒙牛的官方网站发现，两家企业都发出了招聘广告，其中光明更是全国大招聘，招聘人数达到数百名。光明公关部工作人员告诉记者，因为企业发展，需要更多的员工。

　　2005年的中报中显示，蒙牛乳业和伊利股份的主营业务收入都接近或超过50亿元，光明乳业的数字为34.67亿元。

　　面对众多竞争者，2006年，光明开始选准鲜奶和酸奶扩大利润率，相比巴氏奶，鲜奶和酸奶的销售周期不超过7天，而巴氏奶则可以达到几个月时间，但是鲜奶和酸奶的利润远比巴氏奶要高。由于新鲜奶和酸奶的保质期多不超过7天，加强新鲜奶和酸奶发展就表示光明现有的供应链需要作出相应的调整，速度是保证奶品新鲜的必要条件，要加快速度就需要增加员工人数，分析人士认为，这正是光明今年全国大招聘的原因之一。光明去年中报显示，光明在上海的销售额占到了全部销售额的29％，而外地的销售额则占到了71％。从光明今年的招聘人员看，一半人将被安排去外地工作，其中包括湖北、黑龙江、浙江、四川等地。袁田恬

　　微软主攻研发集团3000人招聘计划

　　从微软方面获悉，微软今年对扩充中国研发集团的招聘是主攻方向之一。今年1月，微软将其所有在华的研发机构整合为微软中国研究开发集团，欲打造成美国之外最大的研发基地。目前微软在中国研发方面的总投入为每年1亿美元左右，其中大部分都将投在人力资源上，计划3年后迅速扩张到3000人。

　　微软研发集团总裁张亚勤将亲自担任招聘研发人才的面试官。按照计划，微软研发集团已经招聘了300多名大学生，在2006年里，这一人数还将增至800人。

　　另外，微软(中国)有限公司还有招聘近千名市场销售服务人员的计划。孙琎

　　杰尼亚从顶级酒店抢奢侈品人才

　　“奢侈品人才在中国缺口巨大。”昨日，意大利杰尼亚集团公司向《每日经济新闻》透露该公司正在大招专卖店经理。春节前，即将在上海开新店的zara，已经开始在大举招兵。而杰尼亚集团亦不甘落后。

　　杰尼亚集团透露，招聘专卖店经理在于为今后的发展，抢夺奢侈品行业人才。

　　杰尼亚集团CEO杰尼亚此前曾经表示，现在杰尼亚在中国的29个城市开立了54家店，中国已成为其第五大市场，营业收入占全球收入的5%，5年之后也许将占到15%。

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