“准白领”眼中的“十佳雇主品牌”

　　最近揭晓，它们分别是：海尔集团、IBM、宝洁、联想集团、华为、中国移动、微软等。记者近日请专家对“十佳”进行了解读、点评，发现“十佳”在薪酬、品牌和公司文化等方面有着不同的优异表现，部分如下：

　　海尔：品牌的力量

　　海尔以616亿元的品牌价值连续三年位居中国最有价值品牌榜榜首，这应该源于其国内领先的国际品牌化战略。

　　中国当代最有影响力的企业家之一的张瑞敏，堪称海尔品牌的最佳形象大使。在“公司领导人的胆识和魄力”这一选项上，海尔得到了大部分学生的认同。

　　调查表明，有竞争力的薪酬、专业性的培训机会和国际化的工作环境等，是众多大学生青睐IBM的主导因素。

　　宝洁：大学生发展的乐园

　　与其他企业强调工作经验不同，基于“内部提升”的用人哲学，宝洁只接受刚从大学毕业的学生；宝洁公司的中高层管理人员，几乎全部是内部培养的；宝洁有专门的学院，为新进的大学生提供入职、语言、管理技能、专业技术等系统培训，尽可能发挥和发展员工的潜力。

　　联想：中国企业的翘楚。
   
    联想在人力资源管理方面有独到之处，著名的“入模子培训”、“接班人选拔培养计划”等就是其中的典范。

　　当然，联想以蛇吞象的方式收购IBM个人计算机业务，客观上为联想积聚了大量的人气。

　　华为：群狼共舞

　　华为很早就将“知本主义”落到实处，实施了内部员工持股计划。华为的新员工“洗脑”培训和“狼文化”在业内几乎无人不晓。华为是典型的“三高”企业———高效率、高压力、高工资，更是广为人知。

　　中国移动：最受大学生青睐的国企

　　目前，中国移动的网络规模和客户规模列全球第一。值得注意的是，中国移动专门为年轻人群体开设的“动感地带MOTO”业务广受大学生喜爱，为中国移动在活动评选中积攒了大量人气。

　　微软：软件行业的巨无霸

　　微软的视窗操作系统在软件市场上处于绝对领先的地位。微软员工的薪金部分只处于同行业的中等水平，但“持有微软股权”这副“金手铐”，让众多优秀人才羡慕不已。

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