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58岁黄辉辞职,董明珠强将手下无弱兵?格力或许真需要新鲜强将加入了


[  译明聊科技    更新时间:2021/2/26  ]     ★★★

        摘要:58岁黄辉辞职,董明珠强将手下无弱兵?格力或许真需要新鲜强将加入了

58岁,为格力奉献近30年的格力电器执行总裁黄辉辞职,把格力和董明珠再次推向热搜。

董明珠,不管是家电圈,还是企业圈,作为一个真正的强将,已经是毋庸置疑的。

董姐走过的路,寸草不生,那是每个家电圈的人都知道的。

格力从珠海小厂,在董明珠管外,朱江洪管内的朱董合作时代,董明珠抓销售、朱江洪抓技术和管理,把格力一步一步带到家电巨头。

在朱江洪退休后,格力在董明珠、黄辉、望靖东“管理铁三角”的管理下,稳住格力主业,让格力在家电界仍然占有重要一席,并赢下与小米“10个亿”的豪赌!

然而,随着财务负责人望靖东、技术负责人黄辉的离开,66岁的董明珠或者真的该考虑接班人的问题。

按照中国扶上马送一程的常规做法,一家大企业的高层变更,特别是掌舵人,多多少少会提前布局,但强将手下无弱兵,董明珠这位强将手下有强将吗?

如果黄辉算董明珠手下将的话,应该算是强将。

1992年加入珠海格力电器,只比董明珠晚2年。

在格力28年,从底层逐步成长,2000年黄辉担任格力电器副总裁,2007年担任总工程师,2012年出任公司董事,2014年任常务副总裁,一直分管技术,曾是格力电器的元老级高管之一。

与董明珠共事26年,而且从2000年开始担任副总裁,与董明珠一起领导格力20年,人生能有几个20年?因此,与其说黄辉是董明珠手下的将,不如说黄辉和董明珠是一起成长的战友更加合适。

格力在董明珠的带领下,严格地说,应该是在以董明珠为首的格力领导团队的领导下。当然强势领导董明珠可能一言九鼎,可能占有最大的发言权和决策权,但集体领导之下,不管是黄辉还是望靖东,真的没有发言权吗?


在现代公司管理体制下,特别是格力并不是私人公司,更不是董明珠一个人的公司,因此董事会,决策团队一起决策拍板,举手表决等等,这应该都是正常的操作。董明珠代表的不仅仅是她一个人,而是整个格力管理团队,包括黄辉,也包括望靖东。

格力,几十年专注空调,却并没有走出空调的坑,在公司业务发展上,不管是手机,还是小家电等,都没有达到预期的目标。

其实,格力应该学学华为,华为专注通讯领域,但却通过通讯扩展了一个又一个业务,从最初的交换机、电信、基站,再到消费者手机、电脑、华为云,现在又准备进行汽车领域。

格力,在空调领域已经做到了极致的情况下,更应该根据空调进行业务的大力拓展和延伸,冰箱、小家电、手机等等,格力虽然都在努力尝试,但却并没有给消费者提供出惊艳的产品,在市场的竞争中也逐渐被美的等超越。

董明珠之后的格力,需要的应该不是黄辉和望靖东,所以他们都离开了。

格力可能真需要一些与董明珠不一样的新鲜强将了,你们觉得呢?

 

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