李兴浩:“我做生意这么久,从未对朋友食言。”本报资料图片
曾被伙伴离弃,一夜间一无所有;曾被同行相轻,众人前颜面扫地。而今,却在短短几年内改变空调业竞争格局,决定这一切的力量,叫“诚信”。
“最近20年我说的话,最后全做到了。”李兴浩一句朴素话,沉淀出他修身立业的诚信原则。正是这种朴素的商业法则,危急时刻力挽狂澜救了志高,并最终使他在市场风雨里守得云破天开。
白条值千金
清末年间,广东佛山出了个黄飞鸿,悬壶济世,一派南拳发扬光大。到今天,这个地方仍侠气旺盛。
沿黄飞鸿武馆旧址溯江而上,就是今天志高厂址所在地佛山南海里水镇。当地至今也流传着一个典故:几年前,有一张标明欠款800万元的白条,可在广东商圈中当支票使用,可转手用来付款!这张白条的签发人,就是李兴浩。
典故还要追溯到1996年8月。当时李兴浩遭遇台商撤资,他器重的总经理又自立门户。走投无路的李兴浩此时手中只剩下一批生产设备。迫于无奈,他把所有供应商请到清远一个温泉召开了一次会议。
“当时我跟他们说,各位供应商朋友,我为什么选择在这开会?因为这里是温泉,来的路很崎岖。志高现在就像是温泉,有投资开发,就能产生源源不断的回报。但不开发就不可能有回报。我将自己的战略说给他们听,信不信由他们,投资不投资也由他们。第一天会开完后,赞助到的钱就够两年用了。还有人表态,供应志高的货,我一年后才收钱。”李兴浩回忆当时场景说。
会后,李兴浩给供货商开了张欠款800万元的白条,这张当钱用的纸条,先后在3个供应商手中流通,最后在1998年又回到李兴浩手中,成为一个融资传奇。
正是这张纸条,使志高绝处逢生,也让它有了与三菱合作的资格。李兴浩表示,如果愿意,他现在开出的白条在广东范围内买200万至800万元的原材料都没有问题。
说话算话
在国内空调企业中,志高是少有的“海外名气大于国内”的企业。早在2002年,志高出口就已居国内第二位。2003年雅典奥运会会场空调招标中,志高击败三菱、LG等十几个国际品牌的产品一举中标,2万台志高空调被安装在奥运会场馆内外。而在这一切背后,人们并不知道志高恪守诚信的坚决。
2003年初,压缩机出口部一名业务员向海外客户口头承诺,最近3个月价格不会出现浮动,但没想到3个月内,压缩机价格连升2次,算下来,一笔业务差价为27万元,于是他向客户索要了差价。
“当时客户找到我问情况,我问业务员是不是这样表态。如果表态了就不应该收,27万一定要退还,因为要对自己讲的话负责任。”
不久后,一位越南客户要赶时间,听取志高员工意见,运输不走水路而改走公路,不料通过报关局需要时间更长,结果工程被耽误,损失近9万元。李兴浩听说后马上表示,志高补这个钱。
“看上去,两单生意我们亏了36万,但我们有了口碑,市场对我们有信心,其中一个客户一年就做了6000多万元。因此,说过的话就一定要做到。”李兴浩表示。
“我做生意这么久,从未对朋友食言。志高近年来也没有一笔坏账,包括出口,都全部按时收回货款。这一点要归功于诚信。”李兴浩谈起自己的商誉,语气中充满骄傲。
阳光下的奖励
恪守诚信的李兴浩,要求志高内部一切都是阳光下的、透明的,任何员工有作假行为都要记入员工档案,三次开除。
为激励诚信,李兴浩在志高内部设立了“50万元忠诚奖”:超过10年工龄的副主管级以上中层,离开公司时可获15万-50万元不等退休金。但李兴浩同时规定:如果私拿一次红包,忠诚奖就被取消。
李兴浩甚至拿出志高8%的股份,无偿分配给50个高层管理者。“志高还没有上市,但内部已出现身家过亿元的高管。”李兴浩毫不讳言,他希望能以股份换到忠诚和民主,觉得这是“一股万利”。
李兴浩还给这些高管每人发了两张卡,一张是现金卡,一次最多可刷10万元;另一张是账户卡,一次最多可刷100万元。两张卡随高管刷,支钱时只需对李兴浩说明钱的用途和靠什么业绩回报就可以。刷第一张卡的人不少,但刷第二张卡的人,至今还未出现。一位高管私下表示:虽然金额有100万,但大家更认为它代表着李兴浩的信任。
村长的诺言
作为一个成功企业家,李兴浩担任的社会职务可以列出长长一串,但志高新闻发言人彭泽文私下透露,李兴浩最在意的职务一般人想不到:佛山市南海区里水镇丰冈村村长。
“君子一言,驷马难追,说到做到,是我李兴浩的性格……”这是李兴浩1999年11月20日竞选村长的演说。尽管已过去6年,面对记者说起当天情形,动情处李兴浩仍禁不住手舞足蹈。
其时,李兴浩所在的丰冈村正值村长选举,村中各派势力都在暗中进行拉票,还有人暗中出价购买选票,甚至有人拉票拉到了已成为南海首富的李兴浩家,这一场面让李兴浩大为恼怒。于是,李兴浩在大选前3天贴出告示,称自己参加选举。如果当选,他将拿出200万元用于村中公益事业。
李兴浩回忆当时情景说:我只比第2名多了10多票,实属险胜!当选之后,李兴浩兑现诺言,第一件事就是拿出几百万元搞公用建设,让村内三通一平,建敬老院,老人入院费用全免,建博士幼儿园,村民幼儿免费入托,全村65岁以下村民负责安排工作等。
李兴浩并不讳言,素质工程是他“主政”丰冈村的头号工程。提高村民素质他责任重大。他把丰冈当成志高一个车间或一个子公司来管理。“在丰冈村,女55岁、男60岁以上的老人,每月都能领到志高发放的三四百元养老金。我从不把财富当做冰冷的东西,而要用财富去帮助更多人,让他们感受到温暖。”
朴素情感
说话操着南海方言的李兴浩,初次见面总给人留下真诚印象。与你交谈,他常常说着说着就离开坐椅、手舞足蹈,热情地去表达自己。他自己形容:是底层生活给了我最朴素的情感。
虽名列内地前100位富豪之列,但李兴浩至今本色不变。2002年以前,李兴浩上下班都坐捷达,70%时间穿的是志高的工作服。所有衣服中最贵的,是一套1800元的西服,他用的三星手机也不过2000元。唯一奢侈的,是他那辆“大奔”。但那是志高员工和经销商为感谢他,一起凑钱买了送给他的。
尽管李兴浩在志高中一人占股90.8%,但李兴浩并没有将志高做成家族企业的想法。他的两个女儿都在读大学。但李兴浩不愿意把志高传承给她们,他觉得那是一种负担。
“一个人吃、用需要很少,到时有500万就够她吃用的。如果你给她1000亿,反而会累死她。所以我宁愿把志高交给最优秀的人。我们家族,现在也仅有我一个侄子在志高做中层。我自己将来退休,有两三百万就够用了,不够还可以要求退休金嘛。”
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李兴浩谈财富
在我的心目中,赚钱只是一部分,因为我要赚取的是财富。财富组成分三个方面,一个是美誉度,我们要站起来,就要靠社会所有人支持你,别人凭什么支持你,你是好人别人才会支持你。我不信神,也不信佛,神是自己,佛也是自己,因为你经常做好事不做坏事,那么你有困难的时候别人会帮你,因为你是好人,所以也是靠自己做出来的。很多人很现实,都想找到帮助自己的朋友,感觉你好,有安全感才跟你做朋友,所以你一定要有美誉度,人们常说出门靠朋友,道理是一样的。其次是人脉,有了人脉办事效率才高。打个比方,我跟你是非常好的朋友,你有什么事情都求我,这样自然就有了人脉,如果你是很了不起的人,我认识你,这样办事情就不会先签合同,就直接OK。相对来说人脉是做大事业的条件。第三是金钱,金钱等于油一样,有了油你才能跑。所以有了资本你才能得到财富。有美誉度,就要把自己的企业赚到的钱来个合理分配,怎么分配呢?把赚到的钱投入社会,用一部分来改善员工的生活和福利,再用一部分返还给社会,做对社会有益的事情,这样才是合理资源的分配。
我的心愿就是实现自己的梦想。第一目标就是使志高成为全世界最好的空调,第二是要打造全球最大的制造基地,第三要成为制冷行业全球最大的企业,第四要成为全中国平均收益最富有的企业,第五就是要让志高人成为全球最富有的人,这是我的梦想。
(人民网《对话总裁》部分访谈实录)
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