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又一波十亿美金的公司来了 然后呢?


[  经济观察报    更新时间:2015/5/23  ]     ★★★

        摘要:他们有着共同的标签:年轻、可怕的成长曲线、高估值、重……当然,最重要的还是O2O。

 

    杨家军最初甚至不太愿意加入e代驾,虽然另外两个创始人一直在拉他,他犹豫了很久。原因很简单,直到去年他都无法预计代驾市场的天花板到底在哪里,“我跟他们说,这个事情只是个好生意,赚钱没问题,但它能做多大不好说。而且但凡它做大了,就必须要很多人,如何去管理?”

    “中国有几个人口稠密、服务业拥挤的大城市,这会是O2O的最佳舞台。”创新工场合伙人郎春晖说,“但那种重型的O2O会有很多挑战,它们没有任何的模板可借鉴,资产重、规模化难度大、推广有限制、团队构建挑战大,这些都显而易见。”

    “现在还是差不多进1000到2000人,就得走200到300人。”邓薇是觉得中国的互联网已经把信息分发这件事做到极致了,她在土豆网的最后一个阶段是管产品,“我们都在想如何去规划别人的葬礼视频了,可想而知。”

    张旭豪有些时候甚至会有点惶恐,“特别冷,就想一下子穿上厚厚的棉袄,要不就死了。但穿上之后,又天天想着啥时候能脱下来,只穿个比基尼。”不少记者会问到他对团购的看法,同样的领域,有些关联度的商业模式,还曾发生过著名的“百团大战”。

    “O2O要赚钱,就两个字:效率。”郎春晖说,“如果你能通过O2O把整个产业链的效率提升了,那么O2O上的任何一个节点都有巨大的价值。”杨家军有着类似的观点,“效率就是O2O的本质,最终我们还是要靠效率本身去盈利,而不是靠某一单挣多少钱。”

“大棉袄”和“比基尼”

    所以,在设定e代驾的收费标准时,39元起步价其实并没有多高深的计算模型。邓薇也是一样,她觉得就应该把房产交易的佣金降低一半,“就跟给自己设了一个目标似的,逼着让我们把效率提高。”

    饿了么CSO(首席问题官)康嘉说,团队有些时候就跟疯了一样,他们总是做一些“不着边际”的事情,还振振有词,“我们要是在今年能做到比对手送餐快五分钟,明年快十分钟,后年快二十分钟,那么对手根本没得玩。”

    可这实现起来有多难!2013年整个下半年,杨家军只做了一件事,就是战略性地布局了近20个省会城市。他要尝试着把整个代驾的过程流程化,包括在一个城市配比多少个司机、当地的团队如何建立、如何得到第一批用户、如何让司机在有效的时间里拿到足够多的订单……到了年底,他手上已经有了厚厚的一沓管理准则和城市经理培训计划了。

    用户提交订单之后,e代驾会根据位置推送给最近的5个司机,他们必须在手机响起的30秒内接单,这就能保证司机在9分钟左右的时间里到达现场;e代驾的考试比交通驾照难得多,他们自己也有一个12分的“代驾分”,闯红灯、多收费、不展示计价器、不穿工服都会被扣分;还有如何去“扫街”,如何最有效地把带有广告的餐巾纸、牙签盒之类的物料铺到最多的餐馆和酒吧里……

    邓薇整天都在公司里讲要去重构流程,通过流程把生产要素切开了,一个一个地去做。做房源的就负责做房源,做客源的就去做客源,“我要看到我们的经纪人每天跟房东联络多少次,每天有多少次带看,赋闲时有没有去给房源拍照、拍视频,他们每天的有效工时是多少,跟客户见面时有多少次迟到了等等。”

    每个经纪人进入公司之后,就会配备一部手机,爱屋吉屋的技术团队研发了一整套的监管系统,在每个节点经纪人都要“打卡”。“这样我所有的问题都清晰了,房源不够就去解决房源,局部不够就去解决局部。”邓薇说。

    但这比传统的模式要先进得多,她很清楚这其中的差别。最初为了在上线之前有足够多的房源,他们成立了一个200人的团队,按照传统中介的模式,每人每天负责5个小区,前后用了10天时间才完成了上海市1万套左右的房源核实工作。而现在,他们的经纪人团队平均出单数要比行业高出5到8倍。

    罗宇龙说,要是一下子穿不了比基尼,至少得先穿个旗袍吧?饿了么从去年开始拆分组织架构,从七层汇报关系减少到四层,而且整个公司的行为逻辑全面转向以数据驱动,而不是以人驱动。“小明原来是凭着自己的感觉和经验管理着100家餐厅,但数据驱动的方式不是这样的,系统会告诉他,在这些餐厅里,有两家营业额最近下滑得很厉害,你是不是可以去帮助他们。”

    罗宇龙说,“那么在未来,当我们要进一步去发展四五线城市的时候,是不是还需要那么多人呢?我觉得不一定。”“现在大家还是没太摸透O2O的逻辑,他们甚至认为会觉得为了保证流程的稳定性,我们还需要有足够多的人去监管,可是技术和数据完全可以做这件事啊!”邓薇说爱屋吉屋更扁平,一个合格的经纪人就像一个“游商”,在任何一个环节都有数据帮他做出最佳选择,不需要来回地请示。

    有一次,罗宇龙感慨于易到用车CEO周航说的一句话,“轻和重都不是商业的本质”,如果要改变线下服务的流程和体验,不可能轻。饿了么今年势必会覆盖更多的城市和餐馆,尤其是他们现有的2000多人送餐团队也会增加不少。

    邓薇也在计划着在北京投入更多,“如果这事做成了,那么爱屋吉屋就是中国少数的几个‘劳动密集型’互联网公司的样本之一。”

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