摘要:作为一家保护工人权利使其获得更好工作条件的组织,美国全国劳资关系委员会正在对世界500强企业沃尔玛集团所被指控的不公平劳动行为采取进一步的措施。该组织曾在2012年11月时就已发出过警告,将会针对此事提交诉讼。
据美国《财富》杂志网站1月15日报道,美联邦政府工作人员已于近期呈交诉状,指控沃尔玛集团对参与2012年11月22日星期五抗议游行的职工进行报复。
作为一家保护工人权利使其获得更好工作条件的组织,美国全国劳资关系委员会正在对世界500强企业沃尔玛集团所被指控的不公平劳动行为采取进一步的措施。该组织曾在2012年11月时就已发出过警告,将会针对此事提交诉讼。
诉状于1月14日提交联邦政府并于次日在工会代表间传阅。沃尔玛集团涉嫌在电视媒体及员工面前进行威胁,对参与2012年11月22日的工人抗议游行的员工进行“报复”。沃尔玛对员工进行威胁的具体时间,在诉状上都有清晰的标注。
该机构还表示,全美14个州的沃尔玛均非法威胁或惩戒参加合法罢工和抗议活动的员工。此次控诉涉及60多名沃尔玛员工,其中19人宣称被解雇的原因是由于参与了抗议活动。控诉中点名提到了60多位主管及一位公司官员。
由于此项控诉,沃尔玛集团将不得不在听证会上面对美国国家劳资关系委员会的行政法法官。听证会的日期目前尚未确定,沃尔玛集团将于1月28日作出回应。沃尔玛的发言人布鲁克 布坎南称,诉状文件只是一个法律上的程序,这给了公司一个阐述事实的机会。
作者/来源: 环球时报
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