泉制造业扎堆外迁东南亚，应防本土“空心化”

　　日前，导报记者从泉州总商会了解到，在用工成本高涨、欧美贸易壁垒日盛的大背景下，越来越多的泉州制造企业正将目光投向东南亚地区。特别是劳动力密集型的纺织服装、布料、鞋业、石材、食品、箱包等行业，越来越多将制造环节向东南亚国家转移。有关专家提醒，泉州应预防产业“空心化”的后果。

　　现状：多家民企抢滩东南亚

　　据介绍，今年5月中旬，格林、福诚、金豪雀、著龙等30 多家泉州知名品牌民企的负责人一行人组团，从泉州出发，浩浩荡荡地开启了在柬埔寨、孟加拉等东南亚国家的投资考察之旅。如此大规模地集体赴东南亚考察投资，在泉州民企发展历史上并不多见。这一现象，也成为今年泉州民企界投资的一个新动向。

　　据牵头此次考察的泉州市纺织服装商会副会长、格林集团董事长赵建河介绍，在东南亚考察期间，他们从行业特点、工厂设施、企业管理、投资环境等各方面对多个国家进行了考察，还深入到了一些之前进入东南亚设厂的泉州企业进行参观，大家对在东南亚建厂富有浓厚的兴趣。

　　赵建河副会长说：“在柬埔寨参观完服装厂，有个企业家决定不再走接下来的行程，直接拉住当地工业园区的负责人咨询建厂情况。在孟加拉期间，30多家企业中，有10家当场表态，希望在孟加拉设立工厂。目前，已有国辉、宝峰、和诚、峰亿、浔兴等20多家泉州民营品牌企业与龙头企业进入东南亚多国开办工厂。”

　　探源：廉价劳动力的诱惑

　　“东南亚一带人口众多，劳动力资源十分丰富和廉价，可以降低企业的生产成本。”浔兴拉链公司副总裁林晓辉说。泉州的劳动力价格逐年攀升，每年递增的人工工资，对于拉链这种劳动力密集型企业是最大的负担，成为无法消化的成本。

　　已在柬埔寨开设服装厂的峰亿集团董事长潘胜泉告诉导报记者，柬埔寨当地的工人以年轻人为主，普遍月工资在200美金以内，工人们自己解决食宿。而在紧临的孟加拉，工人工资甚至只有几十美金。尽管当地工人不太熟练，但如此低廉的劳动力成本，对泉州制造企业来说，具有很大的吸引力。

　　在潘胜泉看来，现在泉州工厂的工人，以“二代农民工”为主，这些年轻人，对生产线上的工作普遍缺乏兴趣，管理难度越来越大。相比之下，东南亚一带的工人，不仅工资不高，而且对管理的服从性更高。

　　忧虑：“泉州制造”优势逐渐褪去

　　面对泉州民企这股投资东南亚的热潮，泉州总商会一位不愿透露姓名的负责人不无忧虑地说，尽管产业转移是企业顺应国际化和市场化潮流的应有之举，但由于东南亚一带工人工资的比较优势明显，一旦这股热潮继续扩大延续，可以预料，将会有更多的泉州企业将产能外迁到东南亚，这对泉州本土的财税、就业和投资环境等，都会造成不利的影响，最后容易形成产业“空心化” 的结果。

　　这位负责人建议，在劳动力供应短缺，企业出现大面积招工难的时候，也是到了需要提高科技水平以促进增长的时候。泉州市政府应该利用“金融改革试验区”的优势，加大对企业资金扶持力度，鼓励企业升级设备，通过自动化大规模减少用工需求。惟其如此，才能将众多泉州制造企业的产能留下，防止 “泉州优势”逐渐褪去。

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