海尔荣获“中国管理模式杰出奖”之战略远见奖

    日前，“中国管理全球论坛暨中国管理模式杰出奖”颁奖典礼在上海浦东嘉里大酒店隆重举行，本次活动共颁出“中国管理模式杰出奖”之战略远见、卓越运营、研发创新、文化风范、杰出领导力五项大奖。海尔荣获“战略远见奖”，成为与会专家重点关注对象。

    据了解，中国管理模式杰出奖由中国管理现代化研究会、中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院等共同发起，是目前管理界第一个针对中国境内企业实践成就的荣誉奖项。本届评选活动以“云管理”为主题，旨在奖励应用社交化网络、移动互联、云计算等新兴技术所带来的创新型管理模式。海尔凭借对互联网经济时代模式变革的成功探索和实践荣获“战略远见奖”，成为创新型管理模式的最佳案例。

    在颁奖现场，海尔集团高级副总裁、CFO谭丽霞受邀做主题演讲。谭丽霞表示，在互联网经济时代，海尔通过对“人单合一双赢模式”的实践，旨在搭建一个机会公平、结果公正的充满活力的价值平台，这里的“人”是指员工，“单”是指用户，“人单合一双赢”就是员工给用户创造价值的同时，能够实现自身的价值。

    据了解，海尔集团人单合一双赢模式的本质是把员工和用户连在一起。在这种模式指导下，海尔把8万员工转变为2000多个自主经营体，每个经营体及其成员都能找到自己的用户和目标，并围绕用户需求进行自主创新和决策。这一模式使海尔的内部员工协同之网与外界用户需求之网动态连线，打造出节点闭环的网状组织。该模式与传统运营模式最大的区别就是将用户作为企业运转中心，而非企业本身。

    事实上，海尔对互联网经济时代商业模式探索的成效已经初显，在全球不良经济预期下，海尔实现了全球市场的逆势增长。相关统计数据显示，2012年前三季度，海尔实现收入和盈利能力的持续提升，收入增幅是行业的三倍，盈利能力引领行业。

 
图片说明：图（左）为颁奖嘉宾全国工商联副主席王新奎，图（右）为海尔集团高级副总裁、CFO谭丽霞

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