三星代工厂否认雇佣童工：称正调查

　　“对于代工厂而言，时时面临用工不足的问题，新生劳动力尤其是‘90后’已经不愿去工厂工作，工厂面临有订单没工人的尴尬局面；对技校的学生而言，他们都希望能尽早实习，这种工作对于他们来说不仅工种专业对口，而且得到的报酬还能补贴家用，面对福利差不多的餐馆打工和工厂实习，学生们必然选择后者；对于学校而言，给学生联系工厂实习一方面是对学生的交代，实现自己保证实习机会的诺言，另一方面学校从中介手中可以获得可观的佣金。”昨日，艾媒咨询CEO张毅在接受记者采访时表示。

　　但对于“中国劳工观察”的指责，三星方面昨日对记者回应称，今年三星电子曾对海格国利的工作条件分别进行两次现场审查，没有发现不合规定之处。报告所指问题，三星电子会尽快再度调查，确保之前的审查是全面的，并采取适当措施纠正可能存在的任何问题。

　　而海格国利则基本否认了雇佣童工的说法。昨日，当记者按照海格国利官网提供的联系方式电话采访时，一位姓伏的人士回应称，海格国利最近正在加紧对此事的调查。据海格国利目前的调查，报告中提到的7名“童工”其年龄均在16岁以上，其中有3~4人仍在工厂工作。目前海格国利正在要求相应当事人打印身份证来回应中国劳工观察组织。对于该组织提到的其他问题，公司会进一步调查并就其中存在的问题进行改善。

　　上述伏姓人士还对记者强调，三星是一家要求高且富有责任心的企业，不会允许海格国利雇佣童工这种情况的发生。这种情况不排除是公司离职的人员对公司有怨言，肆意攻击报复。

　　昨日，记者联系到报告中提到的湖南娄底远东职业技术学校和重庆市涪陵信息技术学校进行电话采访时，两所学校的负责人均否认有派童工去工作的情况。重庆市涪陵信息技术学校的负责人还指出，学校派去工厂实习的学生拿的都是自己的证件，更不存在老师伪造证件的情况。

　　昨日，记者就上述回应向中国劳工观察组织发出问询，他们坚持称，在此前的交谈中，确有员工自称并不足16岁，这些童工在进工厂时使用假的身份证件或其他符合年龄条件的人员的身份证件。中国劳工观察组织负责人李强称，在调查后曾打电话询问工厂，但工厂则改口称这些工人只是来工厂参观。

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