津西钢铁涉嫌瞒报死亡事故，要求员工分摊赔偿

　　·新闻观察

　　企业安全管理“形式化”？

　　让人惊讶的是，事故频发的津西钢铁，在安全生产上却是“铆足劲儿”的，各种文件、各种口号、各种落实频现其官方网站。

　　津西钢铁2011年5月19日发布的新闻稿显示，自5月11日安全生产深化整治进入组织实施阶段后，津西股份、津西正达、津西万通等公司以制定完善班组作业制度和作业记录、加大环境治理、开展隐患排查、安全知识培训等为手段，夯实安全管理基础。截至16日，共查出各类安全隐患153项，已全部整改到位，使安全和环保管理水平得到进一步提升。

　　其中，截至5月15日，津西股份共排查整改各类安全隐患90余项；车间、班组八项作业制度和五项作业记录的健全完善工作已圆满完成。5月11日至16日，津西正达组织员工安全知识培训26课时；统一制作128块安全管理制度牌发放至车间；排查治理安全隐患41项；严格落实安全生产负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度，增强干部员工安全责任意识。津西万通根据省统一印发的班组建设八项制度和五项作业记录的样本，通结合自身实际，制定完善班组作业制度和作业记录，并由安全管理人员牵头组织员工学习，使参训员工熟练掌握八项作业制度内容和五项作业记录的填写方法，提高全员安全意识和安技素质。同时，加大隐患治理力度，截至5月15日，共排查整改22项安全隐患，为安全生产奠定坚实基础。

　　根据上述信息不难发现，津西股份、津西万通十分注重安全生产，即使是在2010、2011年事故频发阶段，安全生产一直在深化整治，采取多项措施排查安全隐患。但是，为什么死亡事故还是频频发生呢？其原因或许就是企业安全管理“形式化”。

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