现役5人制国脚改行当特警，因无缘世界杯无分文奖金

　　“增加球员收入解决退役后的后顾之忧才能留住人才”

　　针对黄鹤改行当特警一事，成都商报记者采访了多位圈内人士，大家均表示很可惜……

　　付玉培(五人制国足领队)：这次中国队无缘世界杯的一部分原因就是很多人才过早退役去另找工作，你们成都是开展五人制足球最早的地方，出了很多人才，但也有不少球员最后改行，人才就这样白白流失掉了。

　　景志辉(电子科大五人制足球队教练)：可惜确实是可惜，但20多岁的小伙子，毕业以后不找个正式的工作又该咋办呢？我们电子科大队也没有权力把黄鹤留下来，而且人家考上公务员了，留也留不下来。归根结底，大力发展五人制足球才是留住人才的根本。

　　陆军(成都市足协副主席)：成都的五人制足球基础非常好，如果这些踢出名堂的球员能长期而系统地坚持下去，将是对中国足球的一大贡献。但由于成都足球现在市场化程度还有一定的局限，也缺乏企业和老板的关注，所以导致了一些人才的流失。成都足协接下来就是要大力发展本地足球的社会化和市场化进程，也希望有更多的企业和老板能加入进来，参与足球的运营和管理。温江一位姓白的老板依托于温江区体育局，开始在温江进行业余足球的推广，并成立了一家名为“伟峰”的五人制业余足球俱乐部，我们一起从基础足球做起，让五人制足球俱乐部普及起来，让球员的收入大幅增加起来，这样才能留住更多有天赋的球员。让他们把业余足球、五人制足球真正看做是一项事业。今后踢不动球了，还可以做一些基层的推广和管理工作，解决退役后的后顾之忧。只有这样，才能避免今后更多像黄鹤一样的好球员流失。

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