相关数据显示，在制造型企业中，2011年整体薪酬增长率平均值为13.18%，仅次于金融、高科技、房地产及医疗行业。但在制造型企业中，47%的企业2011年涨幅最高的部门为生产部门基层员工，涨薪幅度平均值达到21.64%。
正略钧策管理咨询合伙人丘勇告诉本报记者，富士康频繁加薪是珠三角人力成本增长趋势中的典型例子。“人力成本增长将对珠三角的劳动密集型企业造成直接的冲击，可能产生以下两种比较明显的趋势：一是利润微薄的劳动密集型企业迁徙或倒闭；二是促进企业转型升级的速度加快。”
“加薪能够为留住人才起正面作用，但真正让工人干得开心，企业还要从各方面下工夫。”丘勇说。
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