收入分配改革方案下半年或出台，重点减负中小企

　　重税阻碍职工收入增长

　　记者从一位为发改委就业与收入分配改革司提供“外脑”支持的专家处得到消息，“发改委一直很重视收入分配改革，经常邀请学者前去讲课，或者参加座谈、征求意见，但是说得多，做的少。”

　　该人士对发改委的尴尬境地表示理解，“真正实施起来需要多个政府部门的相互协作，发改委也难以协调，这需要来自更高层的力量。”

　　数据显示，我国收入最高的10%群体和收入最低的10%群体的收入差距，从1988年的7.3倍已经上升到23倍。

　　自2012年全国两会集中针对中小企业的生存状况展开探讨以来，这一问题就已被纳入收入分配改革整体方案之中。“最近实体经济与虚拟经济发生了偏差。实体经济原材料成本增加，利润只有6%。与此同时银行去年回报率是20.7%。”一位企业人士向记者透露，“增加职工收入也是国家的政策，按照现在增加13%是5年翻一番，但现在很多企业都是年增加20%，5年以后翻两番。中小企业的压力实在太大。”

　　上述企业人士为记者计算了所缴纳的税费，“增值税的税率为17%，教育附加费为增值税的5%， 最后是企业所得税税率是按利润的25%缴纳，这么计算下来，企业盈利很少，只能向下游转移。”

　　去年中国财政收入首超10万亿元，达103740亿元，增长24.8%，财政收入占GDP的比重为22%。

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