财智伟业策划专家
品牌策划管理专家
闽南企业管理网
闽南企业管理网
 品牌总网 >> 品牌管理 >> 人力资源

麦当劳年内在华招聘7万人,否认因人员流失严重


[  新京报    更新时间:2012/5/17  ]    

    中国品牌总网讯:昨日,洋快餐巨头麦当劳宣布,自今年起,5月20日将成为麦当劳每年固定的公开招聘日,今年内要在中国大举招聘7万名员工,这一招聘规模也打破了其以往在中国的招聘纪录。

  否认招聘因人员流失严重所致

  记者了解到,进入中国二十多年来,麦当劳现有餐厅1400多家,员工8万多名。缘何今年一年的时间就要招聘7万名的新员工?麦当劳(中国)有限公司首席人员官林慧蓉昨日介绍,中国现已成为麦当劳全球第三大市场,今年麦当劳将在中国新开225至250家门店,这是麦当劳在中国发展最快的时期,对人才的需求也是最为强烈的时候。

  据林慧蓉介绍,自今年起,5月20日将成为麦当劳每年固定的公开招聘日,并以“520招聘日”为开端,计划全年内招聘70000名员工。“今年计划全年内招聘70000名员工,最主要开放的是基础员工招聘部分。”林慧蓉说,“今年招聘这么多员工,不止是为今天,更多是为未来的人才培养。”

  记者了解到,一年内招聘7万名员工,这已打破麦当劳在中国国内的招聘纪录,去年全年其在国内共招聘4万名员工。而今年如此大规模的招聘是否是因为麦当劳餐厅人员流失率较大?

  对此,林慧蓉予以否认。

  林慧蓉还表示,随着麦当劳在中国业务的高速发展,在人员上的投入上也不断增加。去年,麦当劳中国超过一万多名雇员获得晋升,公司在人员培训和发展上的资金投入亦超过3500万人民币。

  将推出全景式招聘方式

  与以往的招聘方式不同,麦当劳本次将推出全景式招聘方式。5月20日当天,从上午十点到下午四点,求职者到全国任意一家麦当劳餐厅,都能在麦当劳员工品牌大使的引领下,对职位要求、企业文化、培训和发展进行全面了解,还能够现场探访员工工作和休息的环境,如有意向求职,则当场即可进行面试,一次性完成招聘全流程。

  “麦当劳此次招聘主要面向全国大学毕业生,并接受部分在校大学生应聘兼职职位。”林慧蓉介绍,“除了具有竞争力的薪资和福利,麦当劳为员工提供与其职业生涯各阶段相配套的课堂培训和在职训练,还有丰富的员工活动和激励机制。”

 

1 2  下一页

上一篇 上一篇文章: 申通快递20年来最大高管调整:23名...
下一篇 下一篇文章: 企业薪资福利设计的战略统筹
发表评论】【打印此文】【关闭窗口
品牌总网版权与免责声明:
        本网站(www.ppzw.com)刊载的所有内容,包括文字、图片、音频、视频、软件、程序、以及网页版式设计等均在网上搜集。 访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。 本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。
※ 联系方式:品牌总网管理客户服务部 电话:0595-22501825
 图片资讯
1 2 3
财智品牌营销全攻略 品牌系统化与营销落地化
 社会动态
 视频推荐
 商机在线
 分类信息
 图片新闻频道
 招商加盟
 

版权所有: 品牌总网   闽ICP备16034782号-1 本网站法律顾问:郑明汉 律师

Copyright © PPZW.COM 2002-2024 All Rights Reserved. 在线客服: 在线咨询QQ:383485670 加盟商在线QQ:

Email:qy@PPzw.com

闽公网安备 35052102000246号