中国品牌总网讯:昨日,洋快餐巨头麦当劳宣布,自今年起,5月20日将成为麦当劳每年固定的公开招聘日,今年内要在中国大举招聘7万名员工,这一招聘规模也打破了其以往在中国的招聘纪录。
否认招聘因人员流失严重所致
记者了解到,进入中国二十多年来,麦当劳现有餐厅1400多家,员工8万多名。缘何今年一年的时间就要招聘7万名的新员工?麦当劳(中国)有限公司首席人员官林慧蓉昨日介绍,中国现已成为麦当劳全球第三大市场,今年麦当劳将在中国新开225至250家门店,这是麦当劳在中国发展最快的时期,对人才的需求也是最为强烈的时候。
据林慧蓉介绍,自今年起,5月20日将成为麦当劳每年固定的公开招聘日,并以“520招聘日”为开端,计划全年内招聘70000名员工。“今年计划全年内招聘70000名员工,最主要开放的是基础员工招聘部分。”林慧蓉说,“今年招聘这么多员工,不止是为今天,更多是为未来的人才培养。”
记者了解到,一年内招聘7万名员工,这已打破麦当劳在中国国内的招聘纪录,去年全年其在国内共招聘4万名员工。而今年如此大规模的招聘是否是因为麦当劳餐厅人员流失率较大?
对此,林慧蓉予以否认。
林慧蓉还表示,随着麦当劳在中国业务的高速发展,在人员上的投入上也不断增加。去年,麦当劳中国超过一万多名雇员获得晋升,公司在人员培训和发展上的资金投入亦超过3500万人民币。
将推出全景式招聘方式
与以往的招聘方式不同,麦当劳本次将推出全景式招聘方式。5月20日当天,从上午十点到下午四点,求职者到全国任意一家麦当劳餐厅,都能在麦当劳员工品牌大使的引领下,对职位要求、企业文化、培训和发展进行全面了解,还能够现场探访员工工作和休息的环境,如有意向求职,则当场即可进行面试,一次性完成招聘全流程。
“麦当劳此次招聘主要面向全国大学毕业生,并接受部分在校大学生应聘兼职职位。”林慧蓉介绍,“除了具有竞争力的薪资和福利,麦当劳为员工提供与其职业生涯各阶段相配套的课堂培训和在职训练,还有丰富的员工活动和激励机制。”