雅虎CEO汤普森因学历造假辞职，董事会主席离任

 雅虎正式宣布汤普森辞去CEO职位
 
　　中国品牌总网讯 北京时间5月14日早间消息，雅虎正式宣布，该公司CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)因学历存在虚假陈述将离职。最近5年间，雅虎已4度更换CEO。

　　本月初，雅虎宣布CEO汤普森只拥有Stonehill College的会计学学位，而没有计算机科学学位。这一不准确信息出现在汤普森官方简历及提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中。汤普森发表内部公开信，向员工致歉；但随后他又声称此事应归咎于猎头公司。“学历造假门”引发轩然大波，包括Third Point在内的雅虎股东要求解雇汤普森。重压下的雅虎董事会最终在本周做出换人决定。

　　雅虎全球媒体主管罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)将担任临时CEO，董事弗雷德·阿莫罗索(Fred Amoroso)将担任新董事长。雅虎现任董事会主席罗伊·博斯托克(Roy Bostock)同意马上退出董事会。

　　阿莫罗索在声明中表示：“董事对这些调整、对与Third Point的和解很满意，并深信这些举措对股东最有利。”

　　汤普森现年54岁，今年一月出任雅虎CEO。他在2008年初出任PayPal总裁，此前曾担任CTO(首席技术官)，主管IT、产品开发和基础架构。在加盟eBay(微博)前，他曾经在Visa旗下的科技公司Inovant工作，并曾担任巴克莱全球投资者公司(Barclays Global Investors)CIO(首席信息官)。

　　出售亚洲资产

　　汤普森担任雅虎CEO只有4个月时间。雅虎仍致力于与谷歌(微博)和Facebook的竞争，以及制定使投资者满意的长期战略以扭转股价颓势，而汤普森的离职使雅虎的未来再次被打上问号。雅虎近期仍在与相关各方谈判，试图出售所持40%阿里巴巴(微博)集团的股份。雅虎此前曾试图达成能够避税的复杂交易，但未能成功。

　　麦格理证券分析师本·沙克特(Ben Schacter)表示：“在一切发生之前，雅虎正努力寻找自己的路，但这一局面将使他们在丛林中迷失更长时间。毫不夸张地说，雅虎存在明显的结构问题。对股东来说，关键问题是雅虎如何使亚洲资产变现。董事会和股东，而不是过渡期CEO，应当找到实现这一目标的方式。”

　　列文森此前曾担任新闻集团旗下福克斯数字媒体业务主管，并被认为是雅虎CEO的潜在人选。不过在2009年1月，雅虎选择了卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)为CEO，但于去年9月将其解雇，随后又于今年1月任命汤普森为CEO。

　　GAMCO Investors基金经理劳伦斯·哈维蒂(Lawrence Haverty)表示：“雅虎的机能失调是前所未见的。他们所做的一切都没有起到效果。目前我认为出售公司是最佳选择。如果分拆雅虎的业务，那么雅虎价值应当超过每股20美元。”

　　雅虎上周五收盘价为15.19美元。雅虎此次还任命弗雷德·阿莫罗索(Fred Amoroso)为新任董事长，接替于今年2月离职的罗伊·波斯托克(Roy Bostock)。

　　列文森周日在致雅虎员工的一份备忘录中表示：“重要的是，今天的声明解决了围绕我们高管团队的严重困扰。我坚信我们品牌的优势和价值，以及我们与用户和合作伙伴的关系。”

　　新CEO受欢迎

　　作为媒体行业资深人士，列文森受到雅虎员工的广泛欢迎，并被认为是一名出色的谈判者。他曾推动了新闻集团对MySpace的收购，在加入雅虎之前还成立了一只投资基金，投资全球的数字和媒体公司。列文森此前还曾担任雅虎美洲业务主管。

　　MTV前数字业务高管贾森·赫肖恩(Jason Hirschhorn)表示：“列文森在硅谷、好莱坞和麦迪逊大街备受尊重。雅虎需要更倾向于媒体，而他有着自己的计划。”

　　雅虎上周承认，与公司官方公布的简历以及提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件不同，汤普森并不拥有计算机科学学位。在上周三提交给SEC的10-Q文件中，雅虎承认关于汤普森存在“不确定性”，而公司的未来方向也存在疑问，这将影响雅虎的业务机会，使其更难吸引人才和商业合作伙伴。

　　周日上午，发送至汤普森雅虎公司邮箱的邮件已无法投递。汤普森刚刚开始执行自己的战略，其中包括裁员2000人，占雅虎员工队伍的10%。汤普森此前表示，他计划减小雅虎对显示广告的依赖，更注重数据和个性化。目前尚不清楚，列文森是否仍将继续执行这一计划。

　　Third Point获胜

　　勒布此前表示，雅虎无视投资者的呼声。在加入雅虎董事会之后，他表示当前的雅虎董事会能够代表股东，而董事会将与新的管理层合作，释放雅虎的潜力和价值。Third Point持有雅虎的5.8%股份。

　　NGC Partners分析师科林·吉利斯(Collin Gillis)表示：“这是Third Point的重大胜利。这证实了他们的论断，即雅虎此前的董事会已机能失调。在雅虎确定未来方向的过程中，Third Point也将发挥更大的作用。不过这仍是积极的进展，混乱的局面已经过去。对汤普森来说，他此前已无法有效地行使职能。”

　　近年来，显示广告市场的整体低迷使雅虎很难通过核心业务获得快速发展，这也使雅虎的长期竞争力，以及基于广告的战略受到质疑。不过仍有一些人表示，雅虎无法再一次承受CEO离职带来的混乱。

　　业内分析师杰夫·卡甘(Jeff Kagan)表示：“CEO的混乱还将在未来几个季度中给雅虎带来阻碍。他们已经尝试了数名CEO的多种战略，但仍然无法阻止公司的滑坡。”

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