华锐风电陷经营困境，闪电解聘数百应届毕业生

    中国品牌总网讯：行业增长停滞，一季度净利锐减88%

　　校园招聘季已近尾声，此时如被签约雇主解约，极有可能错过一轮就业机会。5月初，至少350名大学应届毕业生，就遭遇了这样的“戏弄”，而突然弃他们于不顾的雇主，是号称风电行业龙头的华锐风电。

　　“我是去年9月同华锐风电签约的，本应于今年5月入职。”东北大学应届毕业研究生小陈表示，“没想到前两天突然传闻，说公司要大规模裁员，同批签约的人也陆续收到解约通知。好不容易打通人力资源部电话，对方说公司的确要裁员，要我们做好心理准备，该找工作的找工作。”

　　“现在这个时候，90%的企业招聘都结束了，让我们去哪儿找工作?为什么不早点通知我们。”小陈十分气愤。

　　每人赔偿2000元

　　小陈听到传言说，公司要分三批裁员，这只是第一批。

　　同样被解约的甘肃某高校应届毕业生小韩对本报称，据他了解，接到解约通知的应届生有600多人。在他收到的《解约协议书》中，华锐风电给出的原因是：因公司战略调整，针对2012年应届毕业生招聘计划进行调整，公司决定与您解除签订的全国普通高等学校毕业生就业协议书。

　　华锐风电的一份2012年度校园招聘表显示，该公司今年计划在全国招收843名应届生。此次解约事件到底涉及多少应届生?华锐风电媒体部门负责人王文回答本报称：此次解约的应届生为350人，全国843人的招聘计划同后来的实际招聘结果有差异，具体数字掌握在人力资源部门。

　　“对这些应届生，公司感到非常抱歉。公司会采取措施帮助他们寻找工作机会。”王文称。

　　据王文称，华锐风电打算采取的善后措施包括，向每位学生支付违约金2000元以及向其提供推荐信，以便其寻找新的工作。

　　2000元的违约金，是在华锐风电同拟招聘的应届毕业生在三方协议中约定的。但据小韩称，他在签署三方协议时并未获知有关违约金的约定及具体金额;他将三方协议交给华锐风电去盖章，取回后发现，协议末端被盖上了一个条款章：“双方任何一方违约，须赔偿对方经济损失2000元。”

　　“以这种方式被加入三方协议的2000元违约金，其实带有强迫性质。我们是拿回协议时才知道的。”小韩说，“而且公司电话通知我解约时，还曾劝我主动提出解约。这样他们就不用支付违约金了。”

　　据记者了解，三方协议的法律效力时间有限，在正式劳动合同签订之前出现纠纷的例子很多。而且，由于三方协议并不等同于劳动合同，被解约的学生如要诉诸法律，也有较大的难度。

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