惠普：打印机之痛

　　数年前，在卡莉 费奥莉娜掌舵时，惠普就曾采取过类似举措。但她的继任者马克 赫德却又把这两个部门给分拆了。现在，惠特曼的目的不光是合并两个部门而已，她还想努力实现更大作为。不过，投资者则希望看到惠普能采取更大胆的举措。

　　然而让人有点诧异的是，惠普此举似乎并没能触动华尔街。投资银行及资产管理机构Needham公司认为，惠普这么做的好处“微不足道”，而且要真正变成现实也需要很长时间。晨星公司(Morningstar)则认为此举算是合理，但“远远改变不了大局。”而高盛公司(Goldman Sachs)则认为，此举“颇不足取”，因为这两个部门的战略收获将十分有限。

　　对某些人来说，最让人担忧的是维奥梅·乔希的退休。他在打印机部门三十年的辉煌历程中一直扮演者领军人的角色。但是，巨变来临之际，他却功成身退了。此外，还有一篇花絮报道，也就是艾维克合伙人公司(Evercore Partners)所作的题为《一场毫无成效的改革》(Making Changes that Don't Really Change Anything)的报告曾经指出的一段插曲：2005年，时任首席执行官的卡莉 费奥莉娜也曾经将个人电脑部门和打印机部门合二为一，而区区6个月后，她的继任者马克 赫德就让她前功尽弃。

　　当前的经济不振，打印机销量的下滑对惠普而言可谓雪上加霜。惠特曼是努力想要重振旗鼓的，除了重新调整部门结构，她还要采取了更大胆的举措，努力消除公司的短板，集中自身优势。在上月举行的收入电话会议中，惠特曼着重指出，惠普在从个人电脑到打印机再到服务的核心市场上，面对重大变化反应迟缓。上周她又表示，“所有情况都已明朗”，而对即将开始大规模裁员的传闻，她并未试图澄清。

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