那些消耗能量的职场包袱

    受害者倾向：打垮你的是没有控制感

　　两三年前，小左研究生毕业进入一家知名国企工作，虽然年轻却已经看不到激情和活力，过着“做一天和尚撞一天钟”的日子。谈到为什么会这样时，小左说当初大学的专业就不是自己选的，家里人非要让他学不喜欢的专业，他也没办法，反正也研究生毕业了，就开始混日子。

　　梁力的工作有些特殊，因为要管理青年人的日常生活、学习，所以表面上他是八小时工作制，实际上需要二十四小时待命，因为常有突发事件需要加班。再加上还有很多工作中的交际应酬，梁力觉得自己的时间完全是被工作控制的，他开始厌倦工作，不是不热爱工作本身，只是不喜欢缺乏个人时间。

　　职场受害者的最大特点就是“我没办法”，他们内心认定，这都是别人的决定，都是别人的错，我也无能为力。实际上，他们是把决定自己命运的权利交给了别人。

　　如果把人生比喻成一场球赛，球场上有踢球的人，有被踢来传去的球，你愿意做那个球，还是踢球的人?我想答案通常是后者吧，但是真正到了职场上，很多人就不知不觉地把自己放到了球的位置，虽然不开心，但也不会为自己做点什么负起责任来。

　　比如小左，即使当年他无法做主，那么以他现在的年龄和能力，父母还能够阻拦他吗?还有梁力，即使二十四小时待命，那么没有突发事件的时间是否可以自己做主?那些应酬是必须的吗?如果真的是，自己从中得到了什么，得到的东西是否比拥有自己的时间更重要?如果更重要那不就是自己的选择吗，还抱怨什么呢?

　　带着这样的抱怨，即使是换一百份工作还是不会满意，因为当自己把控制权交出去的时候，就成了别人手中的牵线木偶，首先把自己打垮的就是那种对自己没有控制感的无力与绝望。

　　当你开始抱怨的时候，想想抱怨的背后自己想得到什么，可以为此做些什么。我相信无论你为此做了什么，都在开始学会行使自己的权利;而无论结果如何，你都开始探索属于自己的生命。

　　在前面提到的这些职场包袱中，你可能看到一些自己的影子，也可能觉得自己根本没有被包含进去。这些都不重要，关键是当你开始在职场行走时，记得不要轻易贬低自己，尤其是别把一时一事的失败当做整个人的失败;解决问题永远比抱怨更有效，前者是增加力量的，后者是泄气的;最后，经常问问自己快乐充实吗?如果不，想想做些什么可以改变，哪怕只是一点点，总比就此卡住白白消耗能量要好。(记者 杨开)

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