河北魏县连续十九年组织优秀专业技术拔尖人才进行健康体检

    [导读]河北魏县县委、政府为保证全县优秀专业技术拔尖人才的身体健康，连续十九年为他们进行健康体检，取得了良好的效果。一是将对优秀专业技术拔尖人才的健康体检作为一项制度常抓不懈。1994年该县下发了关于对县级优...

    河北魏县县委、政府为保证全县优秀专业技术拔尖人才的身体健康，连续十九年为他们进行健康体检，取得了良好的效果。

    一是将对优秀专业技术拔尖人才的健康体检作为一项制度常抓不懈。1994年该县下发了关于对县级优秀专业技术拔尖人才进行健康体检的通知，组织了对拔尖人才的休检活动。以后每年体检一次，从没间断过。2003年该县又专门下文，进一步完善了体检制度。2006年县委制定了《关于优秀专业技术拔尖人才的管理办法》，明确规定，拔尖人才每年健康体检一次，届内外出疗养一次。今年初，该县制定了更为完善的优秀专业技术人才健康体检办法，明确了各部门的职责，规范了体检程序。县委将拔尖人才和高职人才的健康体检作为人才工作的一项重要措施常抓不懈。

    二是不断扩大参加健康体检人员的范围。起初，该县只对县级优秀专业技术拔尖人才进行一年一度的健康体检;从2003年起，该县规定体检范围扩大到高级职称人员;2006年起，体检范围再次扩大。今年，全县1000余名骨干技术人员享受到健康休检。

    三是不断提高健康体检的质量和效果。由最初的血压、血常规、尿常规 、心电图检查，到血生化、B超、胸透、CT检查，再到由针对性的进行重点检查，体检项目越分越细。同时体检医院和有关单位为体检人员建立了健康档案，及时了解他们的健康状况。体检中发现有健康问题的，及时安排就诊治疗。对有关费用进行减免。县委组织部对优秀专业技术拔尖人才的健康情况进行重点分析，必要时组织专家进行会诊。今年对2名带病拔尖人才和7名部门骨干技术人员制定了施治方案。

    四是不断加大健康体检的财政投入。2006年以后，县财政每年拨付3万元做为县级优秀专业技术拔尖人才的健康体检经费，同时要求各单位拨出专项经费保证骨干技术人员的正常健康体检，保证了全县各级人才健康体检活动的有效开展。(崔国芳 李广勤)

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