摘要：业内人士表示，传统企业做电子商务面临重重困难，一大弊端就是思维方式没有转变，仍用传统模式而非互联网的思维方式；其次，用一个部门的力量来运营电子商务，力度远远不够；再次，线上业务还没成交，线下品牌就会抱怨线上部分“抢走客户”了。
百丽进军电商：女鞋巨头为何多此一举
电子商务人才不到位
“专业水准还达不到，线上、线下关系尚未摆好，其他鞋类B2C的分流，都会导致优购网‘冷冷清清’。”赵京桥分析称，电子商务人才难觅也是一个瓶颈。
记者致电百丽鞋业（北京）有限公司时，其语音系统提示：“请拨分机号，招聘请拨……”记者在百度上搜索“百丽电子商务人才招聘”，最新信息达640条。
看来，电商人才的紧缺着实让百丽头痛。在去年11月“派代电商名企CEO高校巡讲”中，百丽集团电子商务部副总谢云立表示：“当下各大企业非常缺电商人才，但是苦于招不到合适人才。”
线上多定位可化解尴尬
业内人士表示，传统企业做电子商务面临重重困难，一大弊端就是思维方式没有转变，仍用传统模式而非互联网的思维方式；其次，用一个部门的力量来运营电子商务，力度远远不够；再次，线上业务还没成交，线下品牌就会抱怨线上部分“抢走客户”了。那么，坐拥线下品牌和渠道优势的百丽，该如何破解线上的难题呢？
该业内人士建议，电子商务平台只是一个工具和渠道，除了走“低价路线”外，还可以走“精品化”、“专业化”路线。网上可以开展多种定位，如新品展示、当季销售平台等，进一步拓展网上受众。
“线下做渠道之王，线上未尝不可给渠道做‘加法’。百丽不应该采取封锁品牌渠道的方式抢占市场，而其他鞋类B2C也未必会因此遭受冲击。”赵京桥表示。
版权所有： 品牌总网 闽ICP备16034782号-1 本网站法律顾问：郑明汉 律师
Copyright © PPZW.COM 2002-2025 All Rights Reserved. 在线客服：
加盟商在线QQ：
Email:qy@PPzw.com
上一篇文章：
