摘要：高层的频频离职对陈天桥来了不小的困扰，相对于去年年底盛大在各大高校对管理类和技术类人才开出30W年薪，前者明显也是他不愿看到的。
李瑜走了，龙丹妮走了，许朝军……
2月9日，针对外界对于“边锋2012年将在纳斯达克上市”的猜测，边锋集团CEO潘恩林表示：“边锋暂未制定如此细化的上市计划，未来两年首要目标是将边锋的年收入规模提高到1亿美元。”这也意味着随着盛大发现休闲游戏平台还有重要的用户资源，在战略和资源上逐渐对其的倾斜，同时盛大也将把边锋打造成继盛大游戏和酷6网之后又一个上市子公司。从而形成以盛大游戏、盛大在线、酷6集团、盛视影业、盛大文学以及边锋组成的新的六大业务为主的互联网帝国。
但是这一切也被业内人士解读为是盛大游戏近年来老产品面临老化，新产品还未正式散发出力量，造成营收不利迫使盛大转向休闲棋牌游戏倾斜的一个迹象，而边锋也不负众望，边锋旗下所有业务平台的月活跃用户数已达到200万人。
娱乐帝国的“将才”危机
与年末裁员事件不同的是许朝军的离开是主动提出的，而这是继盛大游戏美女CEO李瑜、盛大影视龙丹妮离职后又一备受关注的高层离职，而这些高层的频频离职对陈天桥打造迪斯尼王国带来了不小的困扰，相对于2010年年底盛大在各大高校对管理类和技术类人才开出30W年薪，这些高层频频离职明显也是他不愿看到的。
但也有业内知名人士表示人往高处走，高层离职也是人才一种正常流动，但是从一定程度上来说，这些高层除了外部原因之外，还存在着自身的发展也陷入了无法突破的瓶颈，创业或者跳槽对他们来说是一种新的挑战和突破。
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